lunes, 10 de junio de 2019

Ventajas metodologia cooperativa


  Ventajas de la metodología de aprendizaje cooperativo

Históricamente  el  ser  humanos  ha  utilizado  el  método  de  enseñanza-aprendizaje cooperativo sin ser consciente de ello. Generación tras generación se han transmitido conocimientos  sobre  diversos  temas  cruciales  para  la  supervivencia  de  la  especie humana,    como    por    ejemplo:    conocimientos    de    caza,    recolección    de    frutos, alimentación,  mantenimiento  del  hogar,  o  resistencia  y  prevención  de  enfermedades. La  transmisión  de  estos  conocimientos  y  la  puesta  en  práctica  de  los  mismos  se  ha hecho  tradicionalmente  de  forma  grupal,  y  dado  que  la  supervivencia  de  la  especie depena  del  buen  hacer  de  estas  y  otras  labores,  el  interés  común  de  todos  los miembros del proceso de enseñanza-aprendizaje estaba muy claro: todos los miembros deben  comprender  los  conocimientos  correctamente.  Este  objetivo  es  uno  de  los principios básicos de la metodología de aprendizaje cooperativo. Sen recoge León del Barco (2002) en su tesis, ser cooperativo es una característica del ser humano que lo ha hecho sobrevivir” (Johnson y Johnson, 1990, citado en León del Barco, 2002; p. 23).
El traspaso de conocimientos de unas personas a otras inicialmente no estuvo regulado, se trataba de un proceso natural que respondía a una necesidad en concreto. Posteriormente pasó de realizarse de forma natural, a estar regulado o por lo menos planificado de antemano.
Debido  a  cuestiones  políticas  y  sociológicas,  que  no  son  objeto  de  un  profundo análisis en este proyecto, el aprendizaje actual se ha alejado de la filosoa inicial. En los últimos    os    se    ha    primado    el    trabajo    individual,    la    competitividad    y    la despreocupación por el aprendizaje de los comperos. Como se expone en la obra de Slavin  y  Johnson  (1999),  hasta  los  os  80,  aproximadamente,  no  empezaron  a desarrollarse  estrategias  específicas  de  aprendizaje  cooperativo.  Hasta  entonces    el autor resalta que:
(), los docentes han estimulado a sus alumnos para que trabajen juntos en proyectos  grupales  ocasionales,  en  discusiones  o  debates  colectivos  o  en otras  actividades  en  conjunto  o  por  parejas.  Los  métodos  que  se  usaban eran, por lo general, informales; además, no tenían estructuración alguna y sólo se los empleaba en raras oportunidades (Slavin y Johnson, 1999; p.6).
Al igual que el ámbito educativo, en el ámbito laboral en los últimos treinta años también se han venido desarrollando estrategias de trabajo cooperativo. Las empresas apuestan por fomentar la cooperación entre compañeros para obtener el máximo rendimiento laboral. Es elevada la inversión que realizan en formación sobre optimización del tiempo en reuniones, puesta en común de trabajos, organización de equipos de trabajo, etc. En el mundo laboral se busca que todos los miembros de un

equipo tengan los conocimientos y habilidades necesarias para realizar correctamente el trabajo grupal. Los trabajadores se apoyan los unos en los otros durante la elaboración de un proyecto, y lo que hace uno miembro del grupo, influye en el trabajo del resto.
Así mismo, la cooperación a nivel social es una herramienta básica en el desarrollo de cualquier sociedad. Y por ello, la metodología cooperativa se presenta no solo como una posible alternativa a la metodología individualista o competitiva en el aula, sino como una alternativa necesaria para el correcto desarrollo social de los alumnos.
La  importancia  de  enfatizar  los  grupos  de  aprendizaje  cooperativo  en  las clases  va  más  allá  del  rendimiento,  la  aceptación  de  las  diferencias  y  las actitudes positivas. La capacidad de todos los estudiantes para aprender a trabajar  cooperativamente  con  otros  es  la  piedra angular  para  construir  y mantener  parejas  estables,  familias  y  amistades  duraderas...  (Johnson  y Johnson, 1982, citado en León del Barco, 2002; p.24).

Diferencias aprendizaje cooperativo-colaborativo


  Diferencias y similitudes entre metodología cooperativa y colaborativa.

Frecuentemente los términos cooperativo y colaborativo son utilizados indistintamente. Pese a que ambas metodologías presentan las ventajas propias del trabajo en grupos organizados, lo cierto es que los términos cooperativo y colaborativo no son sinónimos.
()  la  cooperación  y  la  colaboración  no  son  excluyentes,  sino  que  son complementarias,  de  acuerdo  al  tipo  de  tratamiento  de  los  problemas  a resolver   y   a   los   valores   involucrados   en   las   interacciones   entre   los participantes  en  la  búsqueda  de  la  solución.  (Johnson  y  Johnson,  1999, citado en Lage y Cataldi, 2001; p.2).
Por un lado, en la metodología colaborativa el problema se trabaja unánimemente por todos los miembros del grupo, de modo que todos los integrantes trabajan en todas las etapas de resolución del mismo.
El  aprendizaje  colaborativo  ()  cada  participante  del  grupo  interviene  en todas y en cada una de  las partes del proyecto  o problema. ()  incluye el compromiso  mutuo  de  los  participantes  en  un  esfuerzo  coordinado  para resolver los problemas juntos. La colaboración no es un tratamiento de las tareas (), sino que es una estructura social en la cual dos o más personas interactúan  entre  sí,  bajo  determinadas  circunstancias,  ().  (Johnson  y Johnson, 1999, citado en Lage y Cataldi, 2001; p.2).
Por otro lado en la metodología cooperativa el problema se divide en diferentes apartados y cada miembro trabaja en las tareas que le corresponden, para luego ponerlo en común.
()   en   la   cooperación,   cada   uno   de   los   integrantes   del   grupo,   tiene destinada una tarea espefica dentro del proyecto o problema, realizando en  este  caso  un  trabajo  más  individual  como  parte  del  trabajo  total.  (…) dado un cierto problema, el mismo se debe completar dividiendo las tareas entre los agentes cooperantes, donde cada uno es responsable de su parte para  la  resolución  del  problema  en  su  totalidad.  .  (Johnson  y  Johnson, 1999, citado en Lage y Cataldi, 2001; p.2).
Como ya se ha dicho, ambas metodologías no son excluyentes, sino complementarias, de modo que frecuentemente se emplean de forma combinada, con  el fin de lograr un diseño óptimo de las unidades didácticas.
Las similitudes de ambas metodologías hacen que el análisis detallado en este marco teórico sea perfectamente aplicable a ambas.

Cómo construir Unidades Didácticas Cooperativas

os acostumbrados a un tipo de enseñanza donde los alumnos están condenados a no interactuar entre ellos. Todo tipo de interacción es considerado perjudicial. La única interacción que se le permite es con el profesor. Sólo en el recreo, los alumnos pueden hablar entre sí.
Vigotsky propone la figura del mediador, se trata de un compañero que actúa entre la actividad mental del alumno y la nueva información, ofreciendo ayudas algo por encima de lo que el aprendiz ya sabe y por debajo de lo que no podría hacer solo. Estos alumnos suelen usar un lenguaje más cercano a sus compañeros que sus propios profesores, por lo que sería más fácil para el aprendiz la comprensión. Además, no sería posible una verdadera inclusión sin aprovechar el potencial de los propios alumnos. Un profesor no podría nunca personalizar cuando tiene un grupo de 25-30 alumnos en el aula.
Pero, ¿qué ocurre con los alumnos que enseñan? ¿están perdiendo el tiempo ayudando a sus compañeros en lugar de avanzar en su propio aprendizaje? La verdad es que no es así. Hay estudios que demuestran que se aprende mucho más lo que se explica.
Las estructuras
Te imaginas un entrenador que le dijera a su equipo, tenéis que trabajar juntos y meter goles, pero nunca diera estrategias para ello. A veces se ven chicos sin demasiado conocimientos de fútbol, que el pase de balón y las estrategias están ausentes con la consabida frustración posterior.  Pues bien, en el trabajo de grupo en el aula nos puede pasar igual. Por eso, es importante que estructuremos muy bien el trabajo en equipo. ¿Cómo hacerlo? Con las estructuras (Kagan) por supuesto. El profesor debe organizar las interacciones entre cada uno de los miembros del grupo para que haya interdependencia positiva y responsabilidad personal real.
Las estructuras pueden ser simples (aprendizaje cooperativo informal para los Johnson o técnicas para Robert Stavin o complejas (aprendizaje cooperativo formal para los Johnson o métodos para R. Stavin) Kagan las llama estructura porque no tienen contenidos, simplemente estructura la actividad cooperativa.
Siguiendo a María Vara y Zariquiey (2011) podemos decir que:
Captura de pantalla 2017-08-04 a las 13.07.07 (2)
Para utilizarlas tendremos en cuenta:
Captura de pantalla 2017-08-04 a las 13.07.17 (2)
El profesor intentará siempre que el trabajo de los alumnos en cooperativo sea siempre una experiencia positiva, de lo contrario no querrán trabajan en cooperativo.
1. Activación de conocimientos previos
La mente de nuestros alumnos no está en blanco, no son una pizarra limpia donde podamos escribir lo que queramos. Desde una concepción constructivista, aprender  cualquiera de los contenidos escolares supone atribuir un sentido y construir los significados implicados en dicho contenido. El alumno construye un significado sobre la base de los significados que ha podido construir previamente. Desde esta base es posible seguir construyendo nuevos significados.
“Cuando el alumno se enfrenta  a un nuevo contenido a aprender, lo hace siempre armado con una serie de conceptos, concepciones, representaciones y conocimientos adquiridos en el transcurso de su experiencias previas…” (Coll 1990)
La activación de conocimientos previos trata de preparar las condiciones necesarias para el aprendizaje. En este primer momento trataremos de sacar a flote lo que el alumno sabe sobre los contenidos que vamos a presentar.
En este momento los profesores deben, además hacer explícito los objetivos que pretenden en el aprendizaje, cómo vamos a aprenderlo y cómo se evaluará. Toda esta información aumentará la motivación y hará decrecer la ansiedad.
Qué son los conocimientos previos
“En clase de historia o de religión católica, vamos a trabajar “La reforma de la Iglesia”  ¿Quién me puede decir algo sobre la reforma de la iglesia?
A ver tú Julio, que has levantado la mano… Pues la reforma en la iglesia la hacen los albañiles, pintores… En mi barrio han hecho un campanario en la parroquia y ahora suenan las campanas a cada hora”
La mente de nuestros alumnos no está en blanco, no son pizarras limpias donde podamos escribir y construir los conocimientos que proponemos. Los alumnos construyen un significado (o lo reconstruye desde un punto de vista social) sobre la base de los significados que ha podido construir previamente. (Miras, M 1993)
Cuando pretendemos ofrecer nuevos contenidos en un tema, es importante conocer cuáles el estado inicial de los alumnos. Este estado inicial parte de tres elementos fundamentales:
  1. La disposición de los alumnos respecto al aprendizaje.  Su equilibrio personal, auto imagen y autoestima. Experiencias anteriores de aprendizaje, su capacidad de asumir riesgos, la representación inicial que los alumnos tienen sobre las características de la tarea que van a realizar, su interés por ella…
  2. Las capacidades que tienen estos alumnos para el aprendizaje. El alumno cuenta con el desarrollo de determinadas capacidades cognitiva y generales que le va a permitir un determinado grado de comprensión de la tarea. Lenguaje oral y escrito, representación gráfica y numérica, habilidades como resumir, buscar información…
  3. Los conocimientos previos. Son los conocimientos que ya poseen respecto al contenido concreto que se propone aprender (Conocimientos, informaciones sobre los contenidos, experiencias, normas, valores…)
Aprender, desde una perspectiva constructivista sería el producto de una actividad mental que lleva a cabo el alumno, mediante la cual se construye e incorpora a su estructura mental los significados y presentaciones relativos al nuevo contenido. Esta actividad no se da en el vacío. Es necesario partiendo de lo que ya sabemos, conectar con el nuevo contenido. Un aprendizaje es tanto más significativo cuanta más relaciones con sentido es capaz de establecer el alumno con lo que ya conoce.
Nuestro papel como profesores, entonces, consistirá en detectar cuáles son esos contenidos previos. La tarea no es fácil y para hacerlo hay que evitar pruebas escritas o exámenes. Se trata de partir de la propia realidad de los alumnos. Hay que ayudarles a movilizar y actualizar sus conocimientos anteriores para tratar de entender la relación que guarda con el nuevo contenido. Determinar estas relaciones hará que el aprendizaje sea significativo, funcional y estable.
¿Has escuchado alguna vez esa frase asesina de… “Pero qué aprendieron estos niños el año pasado, no saben nada…” ? Bueno, pues aprendieron lo mismo que aprenderán curso contigo, si el aprendizaje no es significativo.  Siempre hay conocimientos previos o informaciones relacionadas con ellos, o valores, normas…  Todo este bagaje anterior del que el aluno dispone, puede ser también erróneo. Piensa en un alumno que está convencido que las plantas solo crecen cuando llueven, o que el concepto de reforma en historia es confundido con el de la construcción.  A toda esta representación que posee un alumno en un momento determinado de su vida, le vamos a llamar esquemas de conocimientos Estos, incluyen una amplia variedad de tipos de conocimientos sobre la realidad. Si Cristóbal, alumno de primaria, va a comenzar a aprender sobre los árboles, posiblemente sepa cuáles son sus partes (Tallo, hojas, raíces) que muchos forman un bosque (Conceptos) Que para plantarlos hay que hacer un boquete en la tierra, que necesitan agua y si no llueve hay que regarlos (procedimientos) que su abuelo le ha dicho que hay que cuidarlos (normas) que a él le gusta en verano porque dan sombra (actitudes) que su abuelo tiene un terreno con varios y huelen muy bien (experiencia personal) El esquema personal de Cristóbal o de cualquiera de nuestro alumno puede ser más o menos completo.
Sin embargo, no es posible saber con precisión, al empezar una unidad didáctica, todo lo que un alumno sabe. Para ellos:
  1. Debemos seleccionar aquellos contenidos más relacionados con los nuevos conceptos a aprender. Por ejemplo, si vamos a trabajar en geografía e historia  por el concepto de ciudad y su evolución en los últimos siglos, será necesario saber qué entienden ellos por ciudad, qué elementos de una ciudad son capaces de detectar, qué experiencia tienen de grandes ciudades si viven en medio rural…
  2. Considerar los objetivos concretos que perseguimos en relación a dichos contenidos y al tipo de aprendizaje que pretendemos alcancen los alumnos. De esta manera sabremos qué contenidos previos serán irrelevantes en el aprendizaje y cuáles necesarios. En caso de no poseer los contenidos previos necesarios, los objetivos deben variarse.
La distancia entre los contenidos previos y los nuevos conocimientos deben ser óptimos. Si hay mucha o poca distancia produciremos desmotivación. En el primer caso porque les parecerá algo imposible de conseguir, en el segundo caso por aburrimiento al resultarles demasiado fácil.
Estructuras simples para activar conocimientos previos: 
  1. Active Knowledge sharing (Silberman 1996)
  2. Talking Chips -Turnos de conversación- (Kagan 1992)
  3. Three-Step-Interview -Entrevista en tres pasos- (Kagan 1992)

a) Compartir conocimientos previos. Active Knowledge sharing (Silberman, 1996).
  1. El profesor formula una serie de preguntas que forma parte de los conocimientos previos de los que vendrá.
  2. Los alumnos tratan de responderla individualmente.
  3. En parejas, los alumnos tratan de responder a las preguntas. Pueden levantarse y recurrir a otras parejas para completarlas.
  4. El profesor hace la evaluación inicial (conocimientos previos, errores, necesidades…).
b) Turnos de conversación. Talking Chips (Kagan, 1992).
Para garantizar la participación de todos los miembros del equipo en una actividad que requiere expresión oral, cada alumno tiene un “talking chip” (Un clip, un boli, un sacapuntas…)  que ha de poner cada vez que interviene, en el centro del espacio donde trabaja el grupo. Los miembros del equipo pueden hablar en el orden que quiera, pero no pueden intervenir hasta que todos hayan recogido su “chips”
  1. El profesor propone una actividad que requiere la expresión oral.
  2. En equipos, cada estudiante tiene un objeto que pone en el centro después de la intervención.
  3. Cuando todos los estudiantes han intervenido, recogen sus objetos e inician, si es necesario, un nuevo turno de conversación.
El profesor va tomando nota de las aportaciones de sus estudiantes. También se puede situar en cada equipo a un observador que tome nota de las aportaciones y ofrezca después retroalimentación a los alumnos.
c) Entrevista a tres pasos. Three-Step Interview (Kagan, 1992).
Los alumnos entrevistan a su compañero y luego son entrevistado por él. En el tercer paso, se reúnen con otra pareja y después de presentar al compañero sintetizan para los demás tres de sus respuestas.
  1. El profesor plantea una actividad que requiere entrevistar compañeros.
  2. El alumno A entrevista al alumno B.
  3. B entrevista A.
  4. A y B sintetizan sus respuestas delante de C y D, y viceversa.
Esta técnica favorece la escucha activa y el respeto a las opiniones ajenas y la expresión de las propias ideas.
2. Presentación de los contenidos.
En esta fase proponemos los contenidos que tenemos programado para la sesión. Recomiendo que esta presentación, si la hace el profesor, no dure más de 10 minutos. pedagoga-e-innovacin-27-638

Técnicas para el mantenimiento de la atención y  comprensión.
a) Demostración silenciosa. (Silberman, 1998)
Los alumnos deben estar agrupados por parejas.
  1. El profesor escoge un procedimiento de múltiples etapas que quiera enseñar a sus alumnos.
  2. Pide a los alumnos que observen mientras realiza todo el procedimiento. Lo hace sin dar explicaciones ni hacer comentarios. Da un vistazo de la imagen total de toda la tarea. No espera que los estudiantes lo retengan. Por el momento, sólo se los prepara para el aprendizaje.
  3. Formar parejas. Demostrar la primera parte del procedimiento, nuevamente sin hacer comentarios. Pedir a las parejas que conversen sobre lo que observaron hacer. Solicitar uno o varios voluntarios que expliquen lo que han visto. Resaltar las observaciones correctas.
  4. Indicar a las parejas que practiquen la primera parte del procedimiento. Cuando lo hayan dominado, proceder con una demostración silenciosa de las siguientes partes y continuar con la práctica en parejas.
  5. Finalizar la clase pidiendo a los alumnos que realicen todo el procedimiento sin ninguna ayuda.
A modo de conclusión se le puede pedir a los alumnos que elaboren una hoja de instrucciones con los pasos que debe seguirse para realizar el procedimiento de forma eficaz.
Esta técnica favorece la atención y la concentración, hace que los alumnos interioricen destrezas, procedimientos y rutinas y que analicen y ordenen secuencias lógicas.
b) Pensar en pareja. Think-Pair-Share (Lyman, 1992).
En el transcurso de una explicación, el profesor plantea una cuestión (para comprobar la comprensión, buscar aplicaciones, conocer dudas…) Dan un tiempo breve para que los alumnos piensen individualmente la respuesta (pueden escribirla) y después con el compañero  de al lado , discuten las ideas que finalmente compartirán con el resto de la clase.
  1. Los estudiantes piensan sobre ella (toman alguna nota).
  2. En parejas, discuten las respuestas (intentan llegar a un consenso).
  3. Comparten con el resto de la clase.
Técnica muy efectiva para mantener la atención de la clase y brinda a todos la oportunidad de razonar y discutir sobre la temática. Permite ensayar una respuesta antes de presentarla a toda la clase.
c) Apuntes en pareja. Cooperative Note-Taking Pairs (Johnson, Johnson y Smith, 1998).
En un punto de la explicación, el profesor da un tiempo a los estudiantes para que, en parejas, se hagan preguntas del tipo: ¿Qué es lo más importante que se ha explicado? o ¿Qué dudas tenemos hasta el momento? Cada miembro de la pareja ha de aportar a sus apuntes algo de su compañero.
  1. Los estudiantes toman notas individualmente en el transcurso de una explicación o sobre una información presentada en papel, vídeo o audio.
  2. En parejas, el alumno A resume los puntos principales y el B le formula preguntas o le ofrece correcciones o información adicional.
  3. En la sección siguiente, los miembros de la pareja invierten los roles.
Se le puede pedir a la pareja que presente la información en organizadores gráficos (mapas, cuadros, visual thinking…)
d) Cooperación guiada. Scripted Cooperation (O’Donnell, 1999).
En un punto de la exposición del profesor, los alumnos, en parejas, asumen el rol de sintetizador, que intentan resumir la información presentada sin mirar los apuntes, y el otro (el oyente) que ofrece retroalimentación para que esté completo y correcto. Después en pareja, elaboran la información personalizándola con aprendizajes anteriores o creando elementos de síntesis para recordarlas.
  1. El profesor para la exposición  y señala que miembros de la pareja actúan como sintetizadores y oyentes
  2. Cada miembro de la pareja desarrolla las actividades del respectivo rol (resumir la información sin mirar los apuntes; u ofrecer retroalimentación sobre el resumen oral).
  3. Cada pareja elabora la información, haciendo una “apropiación” que le permita comprenderla.
3. Procesamiento de la nueva información
Construcción de conocimiento y memoria pueden entenderse como una misma cosa. Que los nuevos conocimientos lleguen a formar parte de nuestra memoria, de nuestro conocimiento dependerá de la cercanía a los conocimientos previos de los alumnos para poder integrarlas. Memorizar, sería entonces, un acto de construcción, una interpretación personal de lo nuevo que ha sido capaz de comprender el alumno. El alumno, en su experiencia, enfatizará algunos elementos y relativizará otros. Este sentido de memoria significativa y comprensiva es un proceso complejo, dinámico. NO ES MECÁNICO, no trata de reproducir simplemente lo aprendido de manera estática, sino dinámica. La memoria comprensiva hace imposible la memorización mecánica. Además, añadiremos, que sólo se aprenderá lo que se considere útil. Algunos autores añadirán que sólo se aprenderá lo que emociona. Nuestra tarea es hacer a nuestros alumnos competentes y esta tarea es inviable desde un aprendizaje mecánico, estático fuera de la experiencia de nuestros alumnos.
Los contenidos que se trabajan inmediatamente después de ser presentados, se asimilan de una forma más profunda. Sin embargo, en bastantes ocasiones, las prisas, la ansiedad por cubrir toda la programación y abarcar el máximo posible de los contenidos curriculares hace que las clases sean simples presentaciones de la información y se da por hecho, con los deberes para casa, que los alumnos, fuera del entorno escolar, realizarán las tareas necesarias para comprenderlo con profundidad. Es un gran error. Estas tareas deben hacerse siempre en clase. Si hay que limitar algo, es el tiempo de la exposición del profesor y utilizar tiempos para el procesamiento de la información en el aula. De esta manera estamos seguro que el proceso se realiza. No se trata, como decimos arriba de memorizar en casa, se trata de procesar la nueva información para convertirla en conocimiento.
Por lo tanto, el procesamiento de la información debe ser inmediata, en el aula, tras la presentación de los contenidos, supervisado por el profesor, lo que garantiza que el aprendizaje está bien construido.
Una fórmula puede ser utilizar Flipped Clasroom, de esta manera, la información se expone en casa y dispondremos de mucho más tiempo en clase para el procesamiento de la misma.
Técnicas para la construcción conjunta del conocimiento