miércoles, 11 de mayo de 2016

¿Qué el homeschooling? LA NUEVA MODA EDUCATIVA

PADRES E HIJOS

«Harvard se rifa a los niños educados en casa»

Día 07/10/2013 - 10.43h

Hay chicos que no logran adaptarse al colegio y sus padres les educan en el hogar: es el «homeschooling»

Ketty y sus cuatro hijos en un momento de estudio en casa
Ni es para una elite, ni para antisistemas, ni una extravagancia que se pone de moda, ni para padres que son muy «proges» o muy religiosos o que pasan de todo... Mientras miles de niños comienzan durante estos días el curso escolar en las aulas de los colegios, otros, los menos, lo hacen en casa. Es lo que se conoce como «homeschooling» (educación en el hogar), un movimiento minoritario en España que va cobrando fuerza. Los buenos resultados académicos que obtienen estos chicos es el principal argumento que esgrimen las familias para defender una práctica que no está regulada en nuestro país, como sí lo ha hecho Portugal, Francia, Bélgica, Gran Bretaña y Estados Unidos.
«En la Universidad de Harvard se rifan a los chicos que han sido educados en casa», afirma Irene Briones —catedrática de Derecho Eclesiástico e investigadora de la Universidad Complutense de Madrid—, que organizó el último congreso sobre «homeschooling» celebrado en España el pasado año. «No se pide tanto una nota media elevada —explica—. Es más importante que el alumno posea destrezas y habilidades. Y los "homeschoolers" tienen agilidad mental, gran capacidad de trato, son personas más independientes y autónomas, tienen menos miedo a la vida...». Cada año muchas universidades americanas reservan plazas para los niños educados en el hogar. Quieren jóvenes más maduros y responsables.

Entre 2.000 y 3.000

De forma oficial, no se conoce en España el número de familias que educan a sus hijos en casa. Se calcula que son «entre 2.000 y 3.000», estima Juan Carlos Vila, uno de los pioneros del movimiento «homeschooling», que fundó y dirigió la Asociación para la Libre Educación (ALE) y hoy día gestiona Clonlara School España, una escuela americana a distancia de apoyo a estas familias. Uno de tantos recursos con los que cuenta la educación en el hogar, además de asociaciones y páginas y herramientas online. «También hay padres que contratan profesores de apoyo para algunas materias», dice Vila.
Decidir que los hijos se eduquen en el hogar no es un camino de rosas. «No sirve para todos los niños ni para todos los padres.Algunas familias lo intentan pero tienen que volver a escolarizar a los chicos en el colegio», asegura la profesora Briones. Supone «un profundo cambio de vida —como cuenta Juan Carlos Vila—. Hay padres que abandonan su profesión y dejan de trabajar para encargarse de la educación de sus hijos» con las consiguientes consecuencias, por ejemplo, en la economía familiar.

No existe un perfil

En España, las familias que han dedicido llevar a cabo este tipo de educación no poseen un perfil definido, son muy heterogéneas. Muy pocas lo hacen por motivos religiosos. Pesan más las convicciones ideológicas, la creencia de que la escuela, según está concebida, no es el sistema más idóneo para enseñar, entre otros motivos, porque no atiende a la individualidad del alumno, no motiva, ni despierta en ellos la curiosidad por el saber.
Pero si el «homeschooling» crece en nuestro país es, sobre todo, porque hay niños que no se adaptan al colegio. «La escuela no sirve para algunos chicos porque les condena al fracaso escolar —explica Vila—. Pueden sufrir problemas de adaptación,curriculares, dilexias, trastornos en el aprendizaje, o poseen altas capacidades, o están sufriendo acoso escolar... Antes de que fracasen y sigan sufriendo, los padres deciden educarlos en casa».
Otras veces, existen condicionantes diferentes. Juan Carlos Vila ha detectado que, hace unos años, en su escuela a distancia se matriculaban muchos niños en Primaria y después preferían hacer Secundaria en un instituto. «Ahora la gente tiene pánico al instituto —asegura—, van al cole en Primaria y empiezan la educación en casa durante la Secundaria».

La escuela sociabiliza

Sin embargo, gran parte de la comunidad educativa mira con recelo este movimiento. Si bien es cierto que estos niños reciben una atención personalizada en casa, muchos expertos consideran que resulta imprescindible que se sociabilicen en la escuela. «Los niños están en el colegio de lunes a viernes, durante cinco horas cada día. Esa convivencia, el hecho de aprender de los demás, la supervivencia del día a día de un niño que tiene que apañárselas sin la intermediación de un adulto... Todo eso no se puede suplir. La sociabilización es esa otra formación que se adquiere fuera del currículo escolar y que solo se puede alcanzar con más niños y niñas», defiende Jesús Sánchez, presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos (Ceapa).
Juan Carlos Vidal, que ha educado a sus dos hijos en el hogar, reconoce que estas familias tienen que hacer un esfuerzo adicional para sociabilizar a los niños, lo que intentan participando en otras muchas actividades. «Hay que ofrecer a estos chicos alternativas de sociabilización», como propone el pedagogo Jorge Casesmeiro, asesor del Colegio Profesional de la Educación y director de psicopaidos.com. «Es decir, inscribirles en actividades lúdicas, deportivas, culturales, grupales... La familia es el entorno primario de socialización. Pero la escuela ofrece un contexto más amplio: es un espacio transitorio entre la familia y la sociedad; expone al niño a una diversidad de modelos adultos que incrementan su repertorio de aprendizaje psicosocial y le permiten contrastar los valores y carencias familiares, y permite al niño establecer vínculos entre sus iguales».

No está prohibido

Pero los «homerschoolers» sienten que no cuentan con la aceptación social que les gustaría. «Hay familias que no salen de casa durante el horario escolar», afirma Vila. A veces son denunciados por sus propios familiares y vecinos por no educar a sus hijos en un colegio oficial. Otras veces son los servicios sociales. Cerca del uno por ciento de las familias llega a juicio. Vila defiende que no es «una práctica ilegal, porque no está prohibida, tampoco regulada como en otros países. Nos ilegaliza la forma de entender la escolarización, que solo se reconoce a través de un centro homologado y no en casa. Afortunadamente, la mayoría de los jueces y fiscales no lo entienden así y cuando analizan los casos ven que los niños están tan atendidos, o más, que los que van al colegio». No lo entendió así el Tribunal Constitucional en un fallo de 2010 que negó el derecho de los padres a elegir la educación de sus hijos si es ajena al sistema oficial.
«Para el sistema son niños desescolarizados. Para sus padres,escolarizados en casa —dice el pedagogo Casesmeiro—. Ambas partes tienen su parte de razón. De lo que se trata es de buscar una vía media donde encontrarnos», aconseja.
Legalizar su situación es el deseo del 92% de estas familias, que defienden la libertad para educar a sus hijos, como demuestra uno de los pocos estudios que existen en España sobre el «homeschooling», realizado por Carlos Cabo, doctor en Pedagogía y profesor de la Universidad de Oviedo. Sin embargo, son muchos menos los que estarían dispuestos a que esa educación tuviera una serie de controles por parte del Estado (27%).
La obtención de títulos académicos es otro de los escollos que deben salvar los «homerschoolers». En España, solo pueden obtener el título de ESO (educación obligatoria) a los 18 años y el de Bachillerato a los 21. Es decir, dos años más tarde que el resto de alumnos. Por eso, muchas familias optan por matricular a sus hijos en escuelas homologadas extranjeras que ofrecen una educación a distancia. Después convalidan en España el título que obtienen. Por ejemplo, el director de la escuela americana Clonlara España explica que, en su caso, «los chicos estudian asignaturas obligatorias en nuestro país y en Estados Unidos, como las 180 horas de voluntariado social; obtienen el título de "homeschool" a los 17 años y después se homologa aquí al Bachillerato español».

«No se hace por capricho o moda, sino porque es lo mejor para los hijos»

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CLAVES PARA TRABAJAR LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES

5 CLAVES FUNDAMENTALES PARA TRABAJAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

  1. cerebro_inteligencia_emocional_tekman_booksNADIE ES BUENO O MALO

No existen seres humanos intrínsecamente buenos o malos. Todo el mundo posee cualidades distintas que le conforman como persona y todas ellas pueden ampliarse. Cuando hablamos de seres humanos, nada es tan taxativo: lo que a una persona puede resultar dañino a otra puede resultarle motivador y viceversa.

  1. NO HAY POR QUÉ TEMER LO DESCONOCIDO

Es común temer aquello que desconocemos puesto que pensamos que puede poner en riesgo nuestra seguridad o nuestro bienestar: nada más lejos de la realidad. Lo desconocido no sólo amplía nuestros horizontes y enriquece nuestra visión del mundo sino que nos otorga herramientas para gestionar, precisamente, los miedos y los temores.

  1. TENER LA RAZÓN, A VECES, ES PERJUDICIAL

Siempre existe otro punto de vista. Muchas veces, escuchando, esa ‘razón’ inamovible en la que creemos puede cambiar, transformarse o hacerse más rica. A menudo, los seres humanos sólo podemos ver una parte del espectro de posibilidades que tenemos delante; aferrarnos a ello e intentar ponernos por encima de las razones de los demás no sólo es un absurdo, sino que nos impide escuchar y beneficiarnos de distintos puntos.



  1. EQUIVOCARSE NO ES ALGO NEGATIVO

La equivocación es sana, nos permite crecer y aprender. Somos seres imperfectos y nuestra riqueza reside precisamente en nuestra complejidad, en nuestra capacidad innata de equivocarnos y de reaccionar al equívoco. Esta capacidad de adaptación ante los propios errores es un buen síntoma que presentan personas con gran inteligencia emocional.

  1. ESTABLECER CIERTOS LÍMITES NO NOS CONVIERTE EN INTRANSIGENTES

La asertividad es una cualidad que ciertas personas tienen más desarrollada que otras pero que, en cualquier caso, puede trabajarse. Poner límites, decir que no o no dejar pasar conductas que consideramos poco justas hacia nosotros mismos son actos que nos permiten expresar lo que nos daña o lo que no queremos y, al mismo tiempo, proyectar estos deseos al resto de personas.

martes, 10 de mayo de 2016

COMO PUNTUAN LOS TRIBUNALES Y EN QUE SE FIJAN Y REFLEXIONES DE UN MIEMBRO DE TRIBUNAL

Enfoque general de la actuación del opositor:


Compis!! Espero que estas recomendaciones os ayuden en vuestra tarea de opositar..Ánimo!

 Saber venderse (No evidenciar delante el tribunal los aspectos negativos de
sus intervenciones)
 Su lenguaje ha de ser culto, científico, claro y concreto
 Ha de ser un competente comunicador (habilidades sociales: hablar en
público)
 Presencia formal y postura adecuada durante toda su intervención
 Todo esfuerzo, que se mantiene constante, da sus frutos (confianza en sí
mismo)
 La metacognición, como una estrategia propia del enfoque constructivista,
enriquece y capacita al opositor para futuras intervenciones
 Mantener una actitud activa y positiva desde el inicio hasta el final
 Presentar innovaciones, originalidad tanto en su exposición oral como en los trabajos escritos.
 Ajustarse a la etapa educativa a la que va dirigida la Programación
Didáctica (Infantil, Primaria, Secundaria, FP.).
 En la medida de lo posible, hacer su exposición didáctica completa.
 Controlar el tiempo de la distintas partes: A, B-1 y B-2 (Incluso algunospreguntan al Tribunal cuánto tiempo les queda).
Taxonomía para opositores: Rasgo y calificación (escala de 0-10)
En la tabla Nº 1, se incluye para especificar una posible taxonomía.
TABLA 1. Niveles de conocimiento e información del opositor
Criterio Cualidad Cantidad
Preparado insuficientemente o no se ajusta a la
convocatoria Suspenso 0-4
Repetidor de información Aprobado-Bien 5-6
Reflexivo -análisis de relaciones- Notable 7
Crítico positivo -necesita evaluar la información, tomar
decisiones- Notable alto 8
Creativo -innovador en planteamiento y estrategias- Sobresaliente 9
Síntesis personal, transferencia y generalización Matricula de Honor 10


Criterios e indicadores de las diferentes fases del concurso-oposición
Prueba A
Examen escrito, elegir entre cinco temas, sacados al azar (SECUNDARIA)
Examen escrito, elegir entre tres (OJO) temas, sacados al azar (PRIMARIA)
1ª Parte: Ejercicio escrito
Desarrollo de un tema escrito siguiendo los criterios e indicaciones de la
normativa vigente (Orden de convocatoria)
Seguir las pautas de la Didáctica en el desarrollo de un tema
Tener en cuenta los criterios explicitados por la Comisión de
coordinación y expuestos a los opositores con antelación a la realización de la
Fase A
Pautas a seguir en el ejercicio escrito:
- Letra legible, estructura formal, ortografía, riqueza, coherencia y
originalidad de contenido.
- Se ha de planificar el tiempo disponible para el desarrollo de esta
prueba, esto es, la capacidad propia de escribir; el opositor no tendrá
tiempo de escribir más de 8 ó 14 folios a dos caras con una letra lo
suficientemente legible para que no le ocasione errores en la posterior
lectura del ejercicio. Convendría la realización periódica de simulacros
con anterioridad al día de la prueba.
- Se debería preferir la calidad a la cantidad en el desarrollo del tema. Un
tema aprendido mediocremente no garantiza una buena calificación.
- Ajustarse a todos los epígrafes oficiales.
- Desarrollar de forma proporcional los epígrafes; se escribe mucho en los
primeros epígrafes y los últimos los desarrollan muy poco porque no han
controlado el tiempo. Este aspecto se debe preparar con anterioridad y
no se debe dejar para la improvisación el día de la oposición.
- Hacer una introducción relacionada con el tema.
- Los autores hay que citarlos y, además, deben estar relacionados con
los contenidos del tema. Suelen mencionarse los autores, bibliografía y
la legislación al final del tema. Sería más correcto citarlos durante la
exposición del tema en el lugar oportuno.
- Hay que leer lo que está escrito, ¡sólo lo que está escrito! Y no
inventarse nada.
- Deben hacerse un guión para seguirlo en todo momento, que después
ha de entregarse al tribunal, según la normativa vigente.
- Es conveniente que hagan referencia a su propia experiencia.


2ª Parte: Lectura del ejercicio escrito
- Realizar una adecuada lectura (Prosodia).
- Ajustada a lo escrito.
- En la actualidad no se han de hacer preguntas al opositor por parte de
los miembros del tribunal.
- No es que esté prohibido hacer preguntas. Simplemente no se
contempla en la convocatoria, como años anteriores, el debate al final de
la exposición del opositor; entonces el debate tenía un tiempo fijado y los
miembros del tribunal hacían preguntas, que influían en la nota final.
- Sin embargo, los miembros del tribunal pueden hacer preguntas
aclaratorias, si durante la intervención del opositor les ha quedado
alguna duda, al menos en la convocatoria no se dispone lo contrario.

- Es cierto que en algunos tribunales, por la especificidad de la materia o
carácter excepcional,
 no hacen la lectura del ejercicio escrito. Aunque
en la convocatoria no se explicita que se pueda prescindir de la lectura.
Sin embargo estos tribunales suelen advertir a los opositores de que si
quieren leer en público su ejercicio lo pueden hacer, pero que es
voluntario. En ningún caso, leer o no el escrito, tendrá reflejo en la nota
de la fase A.


Prueba B1: Programación presentada, incluidas las 15 Unidades
Didácticas
- El opositor debe defender la programación, entregada al tribunal, en
la exposición oral, por tanto, ha de ajustarse a lo presentado.
- El contenido debe ser coherente, continuo. Se debe huir del “cortar
y pegar” de otras programaciones. Esto no es lo más recomendable
para darle coherencia interna a nuestra programación, ya que es
detectado por el tribunal, que nota la falta de una asimilación y
dominio del material elaborado.
- Presentación formal: Páginas numeradas (máximo 60), respetar
rigurosamente las indicaciones de la normativa: contenido, formato,
ortografía, espacios… Entregar una notable encuadernación con una
buena calidad de papel, una profusión de gráficos, es imperativa para
poder optar a una excelente calificación. El tribunal tiene que
recordar nuestra programación después de haber visto las de los
demás opositores.
- La convocatoria fija el currículo que se ha de tener presente a la
hora de hacer la Programación Didáctica; por otra parte, es
importante tener en cuenta el calendario de implantación de la LOE y
la vigencia de LOMCE
- Convendría utilizar exhaustivamente los buscadores de Internet en
la localización de material de calidad y polivalente para nuestros finesç
(material actualizado, recursos multimedia, etc.).
- Requisito fundamental: El opositor debe revisar el material que
entrega al tribunal. Evitar: Páginas duplicadas, errores ortográficos,
estilo poco comprensible, lenguaje ambiguo o popular…
- La programación ha de ser original y propia. Por tanto, no se debe
entregar programaciones iguales (copias), o presentadas en otras
comunidades (por ejemplo: Illes Balears, Murcia, etc., que disponen
de normativa propia). En algunos casos y cada año con mayor
frecuencia, se presentan programaciones con el mismo formato, con
los mismos ejemplos, los mismos esquemas, etc., que corresponden
a opositores con el mismo preparador y que concurren en el mismo
tribunal.
 Prueba B1-B2: Toda exposición oral tiene una estructura
- Presentación, fundamentación (teórica y normativa), contexto,
competencias, objetivos, contenidos, metodología, actividades,
atención a la diversidad, recursos (materiales, técnicos y audiovisuales),
temporalización, evaluación (criterios, indicadores,
instrumentos), bibliografía (libros, test e instrumentos técnicos,
normativa y webgrafía).

 Exposición oral (recomendaciones):
Conviene ensayar previamente la “exposición oral”. La improvisación no
es aconsejable. Algunos opositores no la defienden, más bien "recitan" estaparte (como si se tratara de una lección aprendida).
Retórica, ritmo, tipo de lenguaje.
Evitar bloqueos, lectura del guión (chuleta), memorismo, muletillas.
El material que se presenta al tribunal es necesario que esté relacionado
con la Unidad Didáctica (UD, en adelante) y la programación.
Conviene no explicitar los errores ante el tribunal.
Deben dirigirse con respeto al tribunal.
Se recomienda utilizar un vocabulario adecuado y no vulgar como: “Me
he rallao”, “uy que carilla has puesto”,...
Seguir un guión coherente y evitar regresar a los apartados que ya se
han comentado, haciendo difícil al tribunal seguir la exposición.
Deben apoyarse en su propia experiencia o ajena, pero que sea original,
y necesariamente que se adecue al tema que se está tratando.
Obviamente, se puede usar la pizarra durante la exposición, con buena
letra y de forma coherente (no debemos dejar de hablar mientras la usamos
(OJO: NO HABLAR DE ESPALDAS AL TRIBUNAL) y debemos administrar elespacio para no tener que borrar conceptos que sean conductores de la
exposición).
Explicitar, brevemente, los objetivos, contenidos y criterios de evaluación
de la UD. Y no decir que están en la programación.
O al menos dar la sensación de que se conocen.
Es necesario que los objetivos, los contenidos, los criterios de
evaluación, la metodología y las actividades de enseñanza- aprendizaje estén
relacionadas con la UD y sean adecuadas.
Conocer los programas de educación bilingüe de las comunidades con
lengua vernácula oficial.
Soslayar el confundir orientador con profesor, (los roles y funciones son
distintos – consultar el ROF-).
Cuando se entregan materiales al Tribunal, un aspecto positivo sería
respetar el derecho a la propiedad intelectual (se deben citar las fuentes por
ética profesional).
Prueba B3: Ejecución de un caso práctico (cuando se requiere)
o Tarea: Resolver la casuística que se propone por parte del tribunal.
o Estructura: Presentar las alternativas (si hay más de una),
argumentarlas (adaptación a los perfiles), indicación de la normativa
de referencia.
o Evaluación psicopedagógica: Descripción del proceso estándar
(legislado en la normativa actual) y después especificar lo singular de
los casos resueltos. o Errores comunes: utilizar “comodines” estándar, desarrollar la
fundamentación general que correspondería a la prueba A.
o El opositor ha de ajustarse y controlar el tiempo para desarrollar el
caso completo, especialmente cuando existen varias alternativas
válidas.



Opositor
Es el gestor de su propia preparación.
Todas sus acciones han de ajustarse a la normativa, después ser
crítico y creativo
Evitar el “memorismo” (se aumentan los bloqueos y el “quedarse en
blanco” con la consiguiente situación de estrés, hay que darle vida a la
exposición).
Tener presente que el tribunal está formado por profesionales en
activo, evitar redundancias, datos poco importantes…
El tiempo ha de gestionarse con eficacia: dedicar mucho tiempo a
escribir en la pizarra es un error, ¡una simple fotocopia serviría!
Sería conveniente mantener las normas de respeto hacia los
miembros del tribunal tanto en la solicitud de información como en la
manifestación de la discrepancia.
Siempre queda la posibilidad legal de reclamar oficialmente, es un
derecho del opositor.


Tribunales
Formación de sus miembros.
Fomentar la coordinación entre sus miembros (trabajo en equipo).
Se fijan  reuniones previas a la actuación para la coordinación de
los miembros de los tribunales, así como tres reuniones para la comisión de coordinación de los tribunales de la misma especialidad.

Facilitar una reunión explicativa a los opositores de 30 minutos,
voluntaria, de los criterios y funcionamiento del tribunal una vez concluida la
valoración global.
Posiblemente convendría facilitar a los opositores los criterios de
evaluación a aplicar por los mismos con dos o tres días de antelación.

Si eres miembro de un Tribunal u opositor, te animamos a dejar tus opiniones al respecto de esta aportación o del conjunto del proceso selectivo, en la zona de "COMENTARIOS" que encontrarás al final de la noticia.



REFLEXIONES DE UN/A MIEMBRO DE LOS TRIBUNALES DE OPOSICIÓN

"Buenas. Soy miembro de un tribunal de xxxxxxx en estas oposiciones. Estoy indignadx, enfadadx y siento una impotencia terrible ante las barbaridades que se están diciendo en contra nuestra. Estoy asombradx ante la cantidad de gente que quiere impugnar este proceso sin base alguna, sin pensar en todo lo que supone y el perjuicio que se puede causar a un montón de gente de forma gratuita. Y encima los sindicatos animan a los opositores a reclamar porque sí. Aunque estén haciendo su trabajo, saben que la mayoría de reclamaciones surgen de la rabia y la frustración, comprensible por cierto, de los opositores suspendidos. Esa no es forma de captar afiliados. 

En primer lugar, nunca pensé verme en una situación tan tremenda como ser miembro de un tribunal de oposiciones, con la responsabilidad que esto conlleva. En segundo lugar, jamás pedí ser participante de este proceso. En tercer lugar  La situación de ansiedad y nerviosismo que he vivido estos días ha sido similar o quizás mayor que la que sentí en mi propia oposición.  

Empezamos todo este proceso pasada ya la mitad de junio: justo el último día que estuvimos con nuestros alumnos ya estábamos citados a las cuatro de la tarde para una reunión, aunque también el martes anterior tuvimos una. Ni nos pudimos despedir de nuestros compañeros de colegio, algunos de los cuales ya no volveremos a ver porque cambian de centro. Ni tiempo nos dio a muchos de terminar de cumplimentar toda la documentación de final de curso... Ni siquiera pudimos entregar las notas a nuestros niños y despedirnos de ellos. Llevamos desde ese día sin descansar ni sábados ni domingos, con jornadas de 8 de la mañana a 8:30 de la tarde y algunos hasta las 10 de la noche, incluso algunos compañeros de otros tribunales de xxxxxxxxxxx hasta las tres de la madrugada corrigiendo exámenes, muchos de ellos de lugares tan alejados como xxxxxxxx, xxxxxxxx o xxxxxxxxxx y de islas menores, que no han visto a sus familias desde entonces. Eso sí, trabajando con una profesionalidad a toda prueba, incluso volviendo a repasar minuciosamente las correcciones por si hubiera habido algún error antes de colgar las notas en los tablones de las sedes de los tribunales. 

Les aseguro que, por lo menos los miembros de mi tribunal, hemos actuado de la manera más justa, imparcial, objetiva, responsable y profesional posible. En ningún momento supimos de quién era uno u otro examen, excepto de quienes han venido a reclamar, de hecho aún no lo sabemos ni queremos saberlo. Muchos hemos sido  y seguimos siendo víctimas de las infaustas oposiciones del 2007 y por nada del mundo querríamos que volviera a pasar, ni por los opositores ni por nosotros mismos. 

Los opositores y algunos sindicatos están perdiendo la perspectiva de que somos vuestros compañeros, que hemos pasado por un proceso igual de duro y que sabemos el sufrimiento y la angustia que supone prepararse durante todo un año, gastarse un dineral en academias y no ver el fruto de este sacrificio. 

Tengan en cuenta que no somos los tribunales quienes elaboramos los criterios de corrección ni los que les damos el valor. Somos meros correctores que se ciñen a unos criterios y a una puntuación establecida desde la Consejería. Solo somos maestros de escuela a quienes se nos ha puesto una carga muy pesada sobre los hombros. Leemos y releemos los exámenes, intentamos exprimir al máximo hasta la última milésima para que nuestros compañeros puedan al fin alcanzar la meta en la que tantas ilusiones han puesto. 

Es muy duro cuando se le quita el anonimato a los exámenes, puestas ya las notas, y sin posibilidad alguna de modificación, ver cómo ha suspendido tu hija, tu hermana, tu madre, tu mujer, tus compañeros, tu mejor amiga... Y es también muy triste cuando vienen a reclamar y se pone cara a tal o cuál examen, cuando ves que es tu vecina, la chica que te atiende en una tienda de tu pueblo, aquel sustituto magnífico a quien tus hijos adoraban por su estupendo trabajo y el cariño que les tenía a los niños...

Doy fe de que en ningún momento la Consejería nos ha presionado para que haya un número determinado de aprobados, aunque sí que ha habido presión en las fechas para que las notas de la primera prueba estuvieran el día fijado, aunque no por ello se ha dejado de trabajar con el máximo respeto hacia nuestros compañeros opositores. 

Esto ha sido un auténtico calvario... fechas muy ajustadas y un volumen de trabajo inmenso. Pero hemos sido tan eficientes y trabajadores que lo hemos sacado en la fecha señalada... pero eso no se ve ni se valora.

Les aseguro que estos días, mientra corregía exámenes, me he sentido como si estuviera en la cárcel, como si hubiera cometido un delito y estuviera cumpliendo una condena: días y días sin ver el sol en un aula con barrotes en las ventanas.

Entendemos a los opositores, su rabia y su frustración. Nos apena y nos toca el alma ver tantas esperanzas rotas, pues recordamos las veces que nos tocó a nosotros estar en esa situación, pero lo que no voy a consentir es que se nos tache de incompetentes y de hacer lo que nos da la gana, de mercenarios de la Consejería, pues eso no es cierto, es muy injusto y no nos lo merecemos. 

¡Ojalá todos hubieran aprobado! No se imaginan ustedes las fiestas que armábamos cuando nos salía alguien aprobado. Para nosotros era una satisfacción muy grande cada vez que aparecía aunque fuera solo un cinco raspado. 

No entro a valorar los exámenes realizados por muchísimos compañeros que pensaban aprobar o que esperaban más nota, pues no sería ético y seguramente no se ajustaría a la legalidad, pero siempre habrá alguien que, en algún momento, hará comentarios al respecto y de esta manera, mucha gente se dará cuenta de muchas cosas y se olvidará de reclamaciones, de denuncias, de impugnaciones e insultos hacia los miembros de los tribunales.



De igual manera, también me gustaría pedir a los sindicatos que según están en la presentación y a la salida de los exámenes, recabando informaciones sobre nuestra labor e informando a la prensa y en las redes sociales "lo mal que lo hacemos", también se pasasen por las sedes de los tribunales para que vean las condiciones de trabajo en las que cumplimos con nuestro cometido. También nosotros somos trabajadores y tenemos nuestros derechos. Y parece que lo han olvidado.

D. También que los tribunales estuvieran formados por docentes voluntarios, por expertos o asesores de la Consejería e inspectores, que para decretos, órdenes e instrucciones no cuentan con el profesorado, pero sí lo hacen para que les saquemos las castañas del fuego ¡Y que la identificación de los exámenes se haga con códigos de barras, que esto ha sido tercermundista... hasta a los exámenes de la PAU se les ponían las pegatinas con los códigos, por Dios! 

Otra cosa muy importante que quería comentar es que sería necesario que a los presidentes de los tribunales se les diera una formación adecuada, con tiempo y con los contenidos claros y concisos, no a la carrera y en ocasiones con informaciones incompletas y a veces hasta contradictorias, que nos volvían locos y nos causaban muchísima ansiedad.
También sería oportuno y mucho más justo que se hicieran pruebas diferenciadas y en fechas distintas a quienes quieran optar por una plaza y a quienes solo quieren permanecer o entrar en las listas de sustituciones. Hablan ustedes de una "criba", pero no dicen que junto con la gente bien preparada que opta por una plaza, también hay miles de personas que se ven obligadas a presentarse a este examen para que no las quiten de las listas de sustituciones o simplemente para entrar en ellas, que solo se han ocupado de escribir su código y el epígrafe del tema o escribir un par de párrafos de cualquier manera. Les aseguro que en muchas ocasiones me sentí como si me tomaran el pelo al leer según qué disparates, haciéndonos perder un tiempo muy valioso. 

Este sistema de permanecer o entrar en listas mediante una oposición me parece injustísimo, pues la gran mayoría de estos maestros son gente muy valiosa que se ve relegada en dicha lista por sacar más o menos nota, pues ya tienen su experiencia y sus méritos. De la forma actual parece que se les está diciendo que después de trabajar durante años, ahora no son válidos solo por un número. Y la gente joven, pues ya les llegará su oportunidad, como nos ha llegado a todos. No siempre va a ser llegar y besar el santo... la realidad y la vida no funcionan así.

Por otra parte, me gustaría que el STEC y los demás sindicatos exigieran a la Consejería que se nos compense a los miembros de los tribunales de esta oposición de 2016 de alguna manera por las horas de más que estamos haciendo, que esto ha sido un trabajo de esclavos, con jornadas maratonianas y sin un día de descanso por medio. Vamos a hacer el trabajo de dos meses en uno, con lo que la Consejería se va a ahorrar un buen pico a costa de nuestra salud y del tiempo que hemos robado a nuestras familias y a nuestras vidas. Lo que nos van a pagar no compensa tanto trabajo y esfuerzo y menos con el posterior hachazo de Hacienda.

Este trabajo que hemos hecho en estas oposiciones no se paga con dinero y lo más seguro es que ni nos den las gracias al final de este proceso tan ingrato ni los opositores, ni los sindicatos ni la Consejería.

¡Qué bien viven los maestros! 
Un saludo.
XXXXXX"
Como podéis ver Queridos profes....No todo son vacaciones y puentes
Os animo a que sigáis contando vuestras experiencias




EL BEISBOL PERMITE EXPLICAR EL APRENDIZAJE

COMO EL BEISBOL PERMITE EXPLICAR EL APRENDIZAJE

David Perkins
David Perkins
Los deportes son una buena metáfora sobre la vida… o sobre la educación. Por eso, es que a veces nos entristece el fútbol peruano porque refleja muchas de nuestras frustraciones como país, así como las limitaciones y deficiencias de nuestro sistema educativo. La falta de claridad de metas, el individualismo, la incapacidad de correr los 90 minutos… Casi podríamos decir “Dime cómo es tu selección de fútbol y te diré qué tipo de educación tienes”
El reciente libro del profesor David Perkins de la Universidad de Harvard pone en clave de beisbol los elementos claves para mejorar la enseñanza. En Making Learning Whole: How Seven Principles of Teaching Can Transform Education propone que los educadores deben mirar las innovaciones como un todo, lanzarse a jugar, y luego ir refinando su trabajo.
Perkins plantea siete reglas que hay que tener en cuenta: 1) Jugar el juego completo. En vez de lo que llama “elementitis” el aprendizaje debe ayudarnos a resolver problemas cotidiano y esto se logra sólo si abordamos el aprendizaje de manera comprehensiva. En vez de hacer que los estudiantes hagan largos ejercicios de suma o multiplicación deberían enfrentarse a problemas sencillos de la vida real en que necesiten utilizar estas herramientas; 2) Hacer que el juego valga la pena, relacionándolo con aspectos que sean significativos para la vida de los estudiantes; 3) Esforzarse en las partes difíciles. Como en todo deporte, se necesita ensayar y ejercitarse en aquellas áreas que se requiere para conseguir la maestría; 4) “Jugar como visitante” que , aplicando la metáfora, significa aplicar lo que uno sabe a otro campo, pasando de lo conocido a lo menos conocido, donde se requiere poner en juego todas las habilidades aprendidas; 5) Jugar los juegos ocultos, es decir, aquellos aspectos que van más allá de lo evidente, forzando a los estudiantes a interpretar lo que hacen, por qué lo hacen, desarrollando su pensamiento crítico; 6) Aprender del equipo, trabajar en equipo, a pesar de que el sistema escolar sigue valorando en demasía el desempeño individual; y 7) Aprende el juego de aprender, haciendo que los estudiantes tomen control de su propia vida y de su propio aprendizaje, en vez de esperar que otro decida por ellos.
En resumen, una aproximación no convencional a un tema recurrente y que nos invita a entusiasmarnos por un partido que todos estamos jugando hace tiempo, en que es necesario sudar la camiseta pero jugar inteligentemente: mejorar la educación.

CIRCULO DE PERSPECTIVAS

Elija un tema controvertido, por ejemplo, el colonialismo.
 En pequeños grupos, pídales que escojan papeles y que hablan desde esa perspectiva. Un alumno podría ser un colonizador, otro un comerciante y otro un nativo del país en cuestión. Es una forma maravillosa de ofrecer a lo niños diferentes perspectivas en situaciones complejas y de estructurar conversaciones que incitan a los niños a pensar.
 Les ayuda a cultivar sus mentes y una comprensión profunda de los contenidos.

PROYECTO CERO DE LA UNIVERSIDAD DE HARVARD-PERKINS

"Pensamos que en la actualidad no hay ningún compromiso más importante que educar a la próxima generación para este mundo tan complejo". Desde hace más de 40 años el estadounidense David Perkins (Parsons, Kansas, 1942) estudia cómo funciona la mente humana y busca estrategias "para desarrollar el pensamiento crítico y creativo de los alumnos y lograr un aprendizaje más rápido con una comprensión completa". Con ese objetivo fundó junto a Howard Garner en la Escuela de Educación de la Universidad de Harvard el denominadoProyecto Cero.
Jubilado recientemente como profesor, Perkins sigue trabajando de forma muy activa para el Proyecto Cero, viajando e impartiendo charlas por todo el mundo, como la que el domingo dio en Toledo a casi trescientos profesores y padres durante el Congreso de Innovación Educativa 'Enseñar a pensar', organizado por la Fundación San Patricio, que ayer lunes se clausuró en el Colegio Tagus tras tres jornadas de conferencias, talleres y debates.
'Pensamos que en la actualidad no hay ningún compromiso más importante que educar a la próxima generación para este mundo tan complejo'
Perkins, doctor en Matemáticas e Inteligencia Artificial por el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), considera que los niños tienen que aprender "a enfrentarse a lo desconocido y a lo inesperado"para habituarse a manejarse en un mundo que cambia continuamente.
"Pensamos que se trata de un asunto muy importante para el trabajo de hoy en día, para las vidas que los ciudadanos van a tener. De modo que se conviertan en ciudadanos comprometidos, en trabajadores comprometidos que prosperen en lo que al fin y al cabo es un planeta muy complejo", explica a ELMUNDO.es durante una entrevista durante su visita a España. Perkins practica lo que predica. Entre pregunta y pregunta, el profesor se toma su tiempo para pensar y no duda en cerrar los ojos para reflexionar sus respuestas.

Aprender a pensar

En uno de sus libros, 'Making Learning Whole: How Seven Principles of Teaching Can Transform Education' ('Hacer del aprendizaje un todo. Comó siete principios de la enseñanza pueden transformar la educación'), utiliza el béisbol para explicar los errores que siguen cometiéndose en muchas escuelas. A menudo, asegura, se aprenden hechos o procedimientos aislados sin comprender el contexto general. Y sin pensar. Como si se aprendiera a batear sin saber en qué consiste este deporte.
'La Revolución Francesa se suele enseñar como un conjunto de hechos que ocurrieron en el pasado. Pero es posible tratarla como un espejo del mundo'
La Revolución Francesa es uno de sus ejemplos favoritos para mostrar cómo se puede mejorar la comprensión de los contenidos: "Normalmente se enseña como un conjunto de hechos que ocurrieron en el pasado. Pero es posible tratarla como un espejo del estado del mundo: la pobreza, el conflicto entre los intereses del estado y del pueblo... Las tensiones que hubo entonces se dan hoy en varios contextos. Tiene mucho más sentido enseñar episodios históricos mirando el estado del mundo actual", propone.
Perkins también considera una equivocación "centrarse en un enfoque nacional" de la historia: "Hoy en día ya no tiene ningún sentido. Cuando yo iba al colegio prácticamente sólo nos hablaban de EEUU y un poco de Europa. Apenas se mencionaba China, como si no existiera. Hoy se presta mucha más atención a la educación global, pero creo que necesita más atención", recuerda.

Reducir el abandono escolar

Otro error típico, según el investigador, "es enseñar cosas que no importan mucho en la vida que los alumnos probablemente van a vivir". Por ejemplo, "se dedica mucho tiempo a la raíz cuadrada, aunque casi nadie la usa excepto los especialistas de carreras técnicas, que la pueden aprender posteriormente. Los profesores de Matemáticas odian oír esto. Por el contrario, aunque no sé si es así también en España, se suele dedicar muy poco tiempo a la comprensión de la probabilidad y de las estadísticas, que se utilizan continuamente: en los periódicos, para entender las políticas del Gobierno, en las decisiones médicas, etc. Para paliarlo, en lugar de restar tiempo a los temas que menos se van a usar, se suele añadir más contenido al currículo, de modo que el programa se vuelve demasiado amplio. Y ese es otro error"
¿Y qué haría él para intentar reducir las preocupantes cifras de abandono escolar en España, prácticamente el doble la media de la UE)?:"Reformularía el currículo para que fuera más relevante para sus vidas y reformaría los procesos de aprendizaje para una comprensión completa. Los estudiantes no son estúpidos. Ellos ven que gran parte de lo que les enseñan no va a ser importante en sus vidas. Pero no quiero decir que sólo importe el conocimiento práctico, las habilidades. Hay mucho conocimiento abstracto que es muy importante para entender el mundo", aclara.

En casa

Perkins que en la educación global de un niño, la mayor influencia es de la sociedad: "Realmente creo que probablemente la mayor influencia no sea ni de los padres ni la escuela, sino una cultura mayor. Cuando ves cómo pasan los niños su jornada, te das cuenta de que están con los padres algo de tiempo, pasan más en el colegio, y el resto están con Facebook, con sus amigos, etc. Creo que los padres tienen la posición más débil de los tres", opina.
'La interacción entre padres e hijos es muy importante. Converse sobre cualquier cosa. Hay que tocar todos los aspectos de la vida de los niños'
Pese a ello, se muestra muy de acuerdo con numerosas investigaciones que muestran que "la interacción entre padres e hijos es muy importante" para lograr que los niños disfruten aprendiendo. Por ello, recomienda a los padres que pasen tiempo con sus hijos, que conversen y que desarrollen actividades sobre cualquier tema de su vida y del mundo en general: "No se trata tanto de que ayuden con los deberes, sino de la vida intelectual que hay en el hogar. Converse sobre cualquier cosa. Hay que tocar todos los aspectos de la vida de los niños y del mundo en general: política, deportes, arte, y no necesariamente el de los museos, incluso arte callejero", sugiere.
Sobre el controvertido tema de los deberes, el profesor afirma que no es un experto en ese tipo de investigaciones así que opta por no decantarse: "Hay algunos estudios que muestran que los deberes en casa no son muy beneficiosos, pero no tengo una opinión sólida sobre este tema, por lo que prefiero no adoptar una posición".

La tecnología en el aula

Por lo que respecta a la incorporación de la tecnología en los métodos de enseñanza, Perkins, que durante muchos años ha estado enseñando en el programa tecnológico de la Universidad de Harvard, considera "que es una herramienta poderosa pero hay que usarla con una gran visión del aprendizaje. No es una varita mágica, como mucha gente cree".
"A menudo, los niños tienen tabletas y ordenadores en el aula y, aunque les gusta mucho, apenas se usan porque los profesores no saben qué hacer con ellos"
"A menudo, los niños tienen tabletas, portátiles y ordenadores en el aula y, aunque les gusta mucho, apenas se usan porque los profesores no saben qué hacer con ellas. ¿Y por qué deberían saberlo?. Otras veces, en lugar de innovar, la tecnología se usa de una forma muy tradicional y por eso no cambia la forma de aprendizaje", explica.
"Hay muchas formas más visionarias de usar la tecnología. Por ejemplo, si quieres construir experiencias en las que los niños hagan cosas, la tecnología permite hacer cosas que antes no podías: composiciones en 'power point', componer música en el ordenador, formar grupos de estudiantes internacionales, simulaciones de fenómenos físicos que te permiten mostrar lo que ocurre y manipularlo, de manera que puedan explorar y desarrollar hipótesis... Yo incorporaría la tecnología en el programa, pero debe hacerse de una forma inteligente".
Para Perkins, "un buen profesor tiene una visión de lo que debe ser enseñado que es coherente con las necesidades de los alumnos. Conoce a sus estudiantes, sus capacidades e intereses, y los adapta. Construye experiencias de aprendizaje en los que los alumnos están involucrados y los motiva".
El investigador recuerda el poder del docente: "Crea una cultura, un ambiente determinado en el aula, que puede o no fomentar el pensamiento crítico y la argumentación". Asimismo, se muestra convencido "de que se puede mejorar el pensamiento crítico bastante fácilmente. Necesitas tiempo, como en cualquier tipo de aprendizaje, pero es posible". De hecho, sostiene que sus estrategias, "no son sólo para los niños, también son útiles para los adultos, por ejemplo, jefes o trabajadores de algunas organizaciones".

TRES SENCILLOS EJERCICIOS EN EL AULA

David Perkins recomienda tres "rutinas de pensamiento" que los profesores pueden probar en el aula:
1) Cuando lo niños están mirando un cuadro, leyendo una historia, o quizás viendo un fenómeno científico, simplemente formule esta pregunta: ¿qué está ocurriendo aquí? ¿qué es lo que ves aquí que te hace decir eso, en qué te basas?. Comience esa conversación, es una rutina muy útil.
2) Solía pensar. Y ahora pienso. Al final de cualquier lección, ya sea de historia o de ciencia, pregúnteles: ¿qué pensaban antes y qué piensan ahora? Esto refleja su reflexión sobre lo que han aprendido y cómo sus mentes han cambiado.
3) Círculo de perspectivas. Elija un tema controvertido, por ejemplo, el colonialismo. En pequeños grupos, pídales que escojan papeles y que hablan desde esa perspectiva. Un alumno podría ser un colonizador, otro un comerciante y otro un nativo del país en cuestión. Es una forma maravillosa de ofrecer a lo niños diferentes perspectivas en situaciones complejas y de estructurar conversaciones que incitan a los niños a pensar. Les ayuda a cultivar sus mentes y una comprensión profunda de los contenidos.

METODOLOGIA PBL




Compis! os resumo una metodologia innovadora que quizás os resulte interesante:






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“El Aprendizaje Basado en Problemas (ABP) es un método1 de enseñanza-aprendizaje2 centrado en el estudiante en el que éste adquiere conocimientos, habilidades y actitudes a través de situaciones de la vida real. Su finalidad es formar estudiantes capaces de analizar y enfrentarse a los problemas de la misma manera en que lo hará durante su actividad profesional, es decir, valorando e integrando el saber que los conducirá a la adquisición de competencias profesionales.”
La característica más innovadora del ABP es el uso de problemas como punto de partida para la adquisición de conocimientos nuevos y la concepción del estudiante como protagonista de la gestión de su aprendizaje.
En un aprendizaje basado en problemas se pretende que el estudiante construya su conocimiento sobre la base de problemas y situaciones de la vida real y que, además, lo haga con el mismo proceso de razonamiento que utilizará cuando sea profesional.
Mientras que tradicionalmente primero se expone la información y posteriormente se intenta aplicarla en la resolución de un problema, en el ABP, primero se presenta el problema, luego se identifican las necesidades de aprendizaje, se busca la información necesaria y finalmente se vuelve al problema.
En el proceso de enseñar-aprender intervienen una amplia gama de funciones, entre otras: cerebrales motoras, cognitivas, memorísticas, lingüísticas y prácticas. La asociación e interacción de estas funciones es lo que nos permite llegar al nivel conceptual, nivel que posibilita la abstracción, los razonamientos y los juicios. Es a través de construcciones individuales como cada uno va realizando su propio edificio intelectual.
EL ABP se fundamenta en el paradigma constructivista de que
conocer y, por analogía, aprender implica ante todo una experiencia de construcción interior, opuesta a una actividad intelectual receptiva y pasiva. En este sentido, Piaget3 afirma que conocer no consiste en copiar lo real, sino en obrar sobre ello y transformarlo (en apariencia y en realidad), a fin de comprenderlo. Para conocer los fenómenos, el físico no se limita a describirlos tal como parecen, sino que actúa sobre los acontecimientos de manera que puede disociar los factores, hacerlos variar y asimilarlos a sistemas de transformaciones: los deduce.
De la descripción y el análisis que hace Carretero4 del constructivismo resaltamos los principios que nos hacen concebir el ABP dentro del mismo.
• En el aprendizaje constructivo interno no basta con la presentación de la información a la persona para que aprenda, sino que es necesario que la construya o la aprehenda mediante una experiencia interna.
• El aprendizaje consiste en un proceso de reorganización interno. Desde que se recibe una información hasta que la asimila completamente, la persona pasa por fases en las que modifica sus sucesivos esquemas hasta que comprende plenamente dicha información.
• La creación de contradicciones o conflictos cognoscitivos, mediante el planteamiento de problemas e hipótesis para su adecuado tratamiento en el proceso de enseñanza-aprendizaje, es una estrategia eficaz para lograr el aprendizaje.
• El aprendizaje se favorece enormemente con la interacción social.

LAS RUTINAS Y ESTRATEGIAS DE PENSAMIENTO

EL APRENDIZAJE POR PROYECTOS

El Aprendizaje por Proyectos es una de las metodologías líderes para fomentar el cambio y la mejora educativa.
 En el trabajo por proyectos hacemos del alumno protagonista de su propio aprendizaje, permitiéndole enfrentarse a desafíos, resolver problemas y trabajar con sus compañeros en un entorno autónomo, pero organizado y con un profesorado que asesora y evalúa durante todo el proyecto.

APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS o EN PROYECTOS

Características de los PBL
Una de las particularidades más significativas de esta herramienta pedagógica consiste en la necesidad de que los alumnos trabajen en equipo y de forma cooperativa para resolver el problema de aprendizaje planteado. 
Y que además puedan aprender utilizando el juego como uno de los recursos de acción indispensables para lograr los objetivos.
Para ello el profesor plantea una serie de dilemas o retos que funcionan como hilos conductores de la actividad educativa.
Esta manera de enfocar los aprendizajes favorece la compresión en los alumnos puesto que para resolver el problema deben trabajar el tema en cuestión y descubrir sus claves.
Después de completar un proyecto, los estudiantes comprenden lo trabajado y son más capaces de aplicarlo en nuevas situaciones a las que deban enfrentarse.
 Porque además los alumnos aprenden a asumir responsabilidades, mejorar su autoconfianza, a comunicar ideas y a ser innovadores y creativos. 
En definitiva a adquirir competencias del siglo XXI.
Por otro lado el docente tiene la oportunidad de diseñar experiencias de aprendizaje reales que van mucho más allá del currículum establecido y de aprender junto a sus alumnos durante el proceso.


El proceso general de aplicación de PBL en el aula puede resumirse en 3 grandes pasos:
  • 1º Planteamiento del problema (a partir de dilemas o retos).
  • 2º Situación en la vida real (mostrar un ejemplo).
  • 3º El resultado (el proyecto final).
La evaluación en un PBL requiere de la utilización de diversos instrumentos y técnicas que faciliten un enfoque cualitativo del proceso de aprendizaje como los siguientes:
  • El porfolio
  • Las rúbricas
  • Instrumentos de observación

INNOVACION EDUCATIVA:ECOSISTEMAS DE APRENDIZAJE-LAS ISLAS EDUCATIVAS

Los ecosistemas de aprendizaje tratan de integrar a personas, contenidos, servicios, normas, tecnologías, espacios y cualquier otro recurso que se utilice en el contexto docente. Esta integración se hace en torno a un proceso: “el aprendizaje” y con un fin: “mejorarlo”
Actualmente, en el contexto docente, funcionamos en islas; algunas de ellas se solapan, otras comparten frontera y otras están separadas por un profundo océano. Veamos cuáles son algunas de esas islas:
  • Grupos de alumnos a los que les une una relación de amistad compartiendo recursos a través de redes sociales e incluso ayudándose para resolver dudas. En una misma asignatura podemos tener varias de estas islas, sin ningún contacto entre unas y otras.
  • En algunos casos, los alumnos de una determinada asignatura o curso comparten un espacio común donde se ponen avisos o se consulta información académica. A veces, en estas islas participa el profesorado como emisor de ciertos recursos (notas, avisos importantes, recursos didácticos, etc.)
  • Islas de profesorado y alumnado a través de sistemas e-learning (tanto en formación presencial como a distancia). Estas islas suelen ser oficiales, suele haber una por asignatura. Se utilizan como centro de comunicación, para hacer tutorías (a través de foros), para acceder a los recursos oficiales y para otras actividades de aprendizaje.
  • Islas de toma de decisiones. El profesorado a través de las reuniones departamentales toman decisiones académicas y de aprendizaje, no se suelen utilizar plataformas tecnológicas.
  • Islas de dirección. La dirección de los centros toma decisiones, sobre todo académicas que afectan a toda la comunidad docente. Tampoco hay plataformas.
  • El personal de administración y servicios forma otras islas, para facilitar ciertos servicios de apoyo de aprendizaje (por ejemplo, ayudando en los laboratorios) y académicos (por ejemplo, realizando gestiones administrativas)
  • Hay otras islas más lejanas, como las que forman los órganos de gobierno en la toma de decisiones políticas.
Actualmente el contexto docente es un archipiélago de islas y el problema de las islas es que cada una puede tener su propia evoluciónLos ecosistemas de aprendizaje pretenden construir puentes entre las islas y esos puentes deben servir para que haya un contacto entre personas, para que los contenidos que se generen en cualquier isla se integren con el resto (por ejemplo, los que generan los alumnos con los del profesorado), para que las tecnologías se puedan comunicar entre sí compartiendo los recursos que se generan en cada una de ellas y para que los gestores puedan tomar decisiones a partir de la información que se genera en cada isla (de esta forma se consigue tomar decisiones basadas en las necesidades reales). En definitiva, para que se produzca una evolución integrada hacia la mejorar el aprendizaje.
Los ecosistemas de aprendizaje no pretenden juntar las islas para hacer una masa de terreno compacto, sencillamente pretenden construir infraestructuras que permitan integrar las personas, la información, los servicios y las tecnologías de cada isla.