jueves, 26 de mayo de 2016

DUDAS ANTE LA ORGANIZACION DE LAS UUDD


Ante la cantidad de preguntas en relación ala organización de las UUDD en Primaria os sintetizo las siguientes conclusiones:



Aclaraciones:
Cuando veas en LOMCE el concepto de "criterios de evaluación" se refiere a objetivos didácticos. Y Cuando veas "indicadores" son los criterios de evaluación
Objetivos de área (ojo, de área, no específicos de la UD; se detalla a qué Obj. de Área contribuye)

En el curriculo LOMCE las UUDD para Primaria quedan estructuradas de la siguiente manera:

1.-Contenidos.
2.-Criterios de evaluación
3.-Estándares de Aprendizaje
Especificaciones de los criterios de evaluación que permiten definir los resultados de aprendizaje, y que concretan lo que el alumno debe saber, comprender y saber hacer en cada asignatura.

4.-Competencias clave.


Los criterios de evaluación son lo que antes eran los objetivos y los estándares son lo que eran los criterios de evaluación.

Además hay que especificar:
Metodología general y especifica.
Los centros docentes elaborarán sus programaciones didácticas para esta etapa desde la consideración de la atención a la diversidad y del acceso de todo el alumnado a la educación común. Asimismo, arbitrarán métodos que tengan en cuenta los diferentes ritmos y estilos de aprendizaje del alumnado, favorezcan la capacidad de aprender por sí mismos y promuevan el trabajo en equipo.
2. En esta etapa educativa se fomentará especialmente una metodología centrada en la actividad y participación del alumnado que favorezca el pensamiento racional y crítico, el trabajo individual y cooperativo del alumnado en el aula, que conlleve la lectura y la investigación, así como las diferentes posibilidades de expresión. Se integrarán en todas las áreas referencias a la vida cotidiana y al entorno inmediato del alumnado. El objeto central de la práctica educativa es que el alumnado alcance el máximo desarrollo de sus capacidades y no el de adquirir de forma aislada los contenidos de las áreas, ya que estos son un elemento del currículo que sirve de instrumento para facilitar el aprendizaje.
3. El aprendizaje debe desarrollar una variedad de procesos cognitivos. El alumnado debe ser capaz de poner en práctica un amplio repertorio de procesos, tales como: identificar, analizar, reconocer, asociar, reflexionar, razonar, deducir, inducir, decidir, explicar, crear, etc., evitando que las situaciones de aprendizaje se centren, tan solo, en el desarrollo de algunos de ellos.
4. Se asegurará el trabajo en equipo del profesorado, con objeto de proporcionar un enfoque interdisciplinar para que se desarrolle el aprendizaje por competencias, garantizando la coordinación de todos los miembros del equipo docente que atienda a cada alumno o alumna en su grupo.
5. Las tecnologías de la información y de la comunicación formarán parte del uso habitual como instrumento facilitador para el desarrollo del currículo.

6. La lectura constituye un factor fundamental para el desarrollo de las competencias clave. Las programaciones didácticas de todas las áreas incluirán actividades y tareas para el desarrollo de la competencia en comunicación lingüística. Los centros, al organizar su práctica docente, deberán garantizar la incorporación de un tiempo diario, no inferior a treinta minutos, en todos los niveles de la etapa, para el desarrollo de dicha competencia.
Recursos.
Organizacion espacio temporal.
Elementos transversales.
Evaluacion del alumno.
Evaluacion de la unidad
Evaluación del docente.
Criterios de calificación.


Dentro de cada apartado hay que ser creativo, original e innovador usando deiferentes herramientas pedagógicas.
Espero haberos ayudado!
Mil suertes para las OPOS!

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL



La inteligencia emocional consiste en:

Conocer las propias emociones: El principio de Sócrates "conócete a ti mismo" se refiere a esta pieza clave de la inteligencia emocional: tener conciencia de las propias emociones; reconocer un sentimiento en el momento en que ocurre. Una incapacidad en este sentido nos deja a merced de las emociones incontroladas.



Manejar las emociones: La habilidad para manejar los propios sentimientos a fin de que se expresen de forma apropiada se fundamenta en la toma de conciencia de las propias emociones. La habilidad para suavizar expresiones de ira, furia o irritabilidad es fundamental en las relaciones interpersonales.



Motivarse a sí mismo: Una emoción tiende a impulsar hacia una acción. Por eso, emoción y motivación están íntimamente interrelacionados. Encaminar las emociones, y la motivación consecuente, hacia el logro de objetivos es esencial para prestar atención, automotivarse, manejarse y realizar actividades creativas. El autocontrol emocional conlleva a demorar gratificaciones y dominar la impulsividad, lo cual suele estar presente en el logro de muchos objetivos. Las personas que poseen estas habilidades tienden a ser más productivas y efectivas en las actividades que emprenden.


Reconocer las emociones de los demás: Un don de gentes fundamental es la empatía, la cual se basa en el conocimiento de las propias emociones. La empatía es la base del altruismo. Las personas empáticas sintonizan mejor con las sutiles señales que indican lo que los demás necesitan o desean. Esto las hace apropiadas para las profesiones de la ayuda y servicios en sentido amplio (profesores, orientadores, pedagogos, psicólogos, psicopedagogos, médicos, abogados, expertos en ventas, etc.).


Establecer relaciones: El arte de establecer buenas relaciones con los demás es, en gran medida, la habilidad de manejar las emociones de los demás. La competencia social y las habilidades que conlleva, son la base del liderazgo, popularidad y eficiencia interpersonal. Las personas que dominan estas habilidades sociales son capaces de interactuar de forma suave y efectiva con los demás.

 16 hábitos de las personas con alta inteligencia emocional

NOTA: Esta lista es un buen comienzo en el camino de la inteligencia emocional, pero no significa que tengas que tenerlos todos para tener alta inteligencia emocional o que si tienes algunos distintos no te ayuden en tu vida. Es una lista orientativa de hábitos que te ayudarán a tener un mayor bienestar emocional y te proporcionarán estrategias de afrontamiento muy útiles en tu vida. ¡A por ello!

#1 Reconocen sus sentimientos y los de los demás

Tienen un amplio vocabulario emocional que les ayuda a saber expresar exactamente cómo se sienten y ponerlo en palabras. Además, tienen lo que llamaríamos “empatía”, es decir, ponerse en los zapatos de la otra persona y sentir lo que siente el otro. Reconocen las expresiones y el lenguaje no verbal de las demás personas para interpretar qué es lo que sienten y sacar toda la información posible de ello.

#2 Expresan correctamente sus emociones y sus pensamientos

Al reconocer las emociones y los sentimientos propios es más fácil que sepan qué tienen que hacer o cómo tienen que comportarse. En este sentido, expresan sus emociones y sus pensamientos de una manera más honesta consigo mismos y con los demás. No se callan sus emociones, las escuchan y conocen qué quiere decir cada emoción en cada contexto. Saben regular la intensidad de sus emociones y expresarlas en la forma justa, tal y como ellos quieren. Son los dueños de su expresión emocional, no meros peleles a merced de sus emociones desbocadas.

#3 Son fuertes y no se ofenden con facilidad

La personas con alta inteligencia emocional se caracterizan por tener una personalidad firme y no tomarse demasiado a pecho los comentarios ajenos. No se llevan las amenazas a lo personal y saben diferenciar entre hechos y opiniones. Diferencian las críticas constructivas de las críticas que sólo pretenden hundirlos y saben alejarse de comentarios despectivos que sólo traen destrucción. Saben distinguir entre los ataques y cómo reaccionan ante esos ataques y deciden hacerlo de la forma menos dolorosa para ellos mismos.

#4 Reconocen cuando se equivocan y rectifican

Equivocarse es innato al ser humano y a todo proceso de aprendizaje. Las personas con alta inteligencia emocional aprenden de los errores en vez de sentirse víctimas. También piden perdón cuando es necesario si han hecho algo que ha podido afectar a otras personas de manera negativa. Piden perdón de corazón y perdonan.
Reconocen sus errores humildemente e intentan poner en marcha todo lo necesario para subsanar el daño o mejorar la situación. No se obcecan con una idea y se hunden con el barco, sino que están abiertos a nuevas ideas y opiniones teniendo en cuenta que son ellos los que pueden estar equivocados.
Las personas con alta inteligencia emocional piden perdón de corazón y perdonan.CLICK PARA TWITTEAR

#5 No buscan la perfección

Saben que nadie es perfecto y que la perfección es una ilusión que lleva a tenerexpectativas demasiado distorsionadas respecto de la realidad. No persiguen hacerlo todo bien a la primera. Saben que todo forma parte del proceso de aprendizaje y que errar es humano. La perfección es una trampa, una manera de retenerte y mantenerte en la parálisis por el análisis.

#6 Se cuidan y saben lo importante que es la salud

Duermen lo suficiente, hacen deporte, se alimentan bien, mantienen relaciones sanas, se alejan de los problemas, buscan el bienestar… Saben qué conductas les benefician y no dudan en hacerlas. Saben a dónde le conduce tener apatía en sus vidas y son conscientes de que sólo tenemos un cuerpo y una vida. Como decían los griegos,Mens sana in corpore sano (“una mente sana en un cuerpo sano”). Toda persona con alta inteligencia emocional cuidará su cuerpo de la misma manera.

#7 Se enfocan en lo positivo, aun en la adversidad

Las personas altamente inteligentes emocionalmente so conscientes de su entorno y no se centran demasiado tiempo en lo negativo. Prefieren mantener el foco en lopositivo de cada situación, incluso cuando tienen problemas. Practican la disociación y ven la situación desde distintos puntos de vista para encontrar una solución. No se agobian con los problemas y se hunden sino que ponen todas sus energías en aquello que pueden hacer para resolver la situación, aquello que sí depende de ellos y que tienen bajo control. Ante toda dificultad, existe algo positivo en lo que enfocarse.

#8 Se rodean de gente alegre y con buenas vibraciones

“Dime con quien andas y te diré quién eres” es algo que tienen claro las personas con alta inteligencia emocional, por eso se relacionan con gente soñadora, personas optimistas y con energía positiva. Se alejan de personas tóxicas y vampiros energéticos que sólo quieren arrastrarlos a su visión negativa de la vida. Al tener buenas vibraciones y rodearse de gente positiva, ven el mundo desde una perspectiva más sana y que favorece la creatividad. Suelen relacionarse con personas que sean buenas influencias y que les llenen.

#9 Defienden su asertividad. Saben decir NO

Saber decir que NO es un paso de gigante si quieres aspirar a tener alta inteligencia emocional. Estas personas ponen límites cuando es necesario y defienden sus valores ante todo. La asertividad es saber decir aquello que sientes y quieres respetando tus derechos y los de los demás.

#10 Aprecian y valoran lo que ya tienen

No centran su atención en aquello que les falta sino que valoran lo bien que están con lo que ya tienen. Las personas con alta inteligencia emocional tienden a evaluar positivamente su vida, sus relaciones, su trabajo y su estatus económico aunque no sea el que ellos querían. No sienten frustración por lo que aún no tienen, prefieren enfocarse en lo que han avanzado y lo que ya poseen. Valoran las experiencias que les da la vida y que les hacen ser como son.
Las personas con alta inteligencia emocional evalúan positivamente su vida, sus relaciones, su…CLICK PARA TWITTEAR

#11 Saben pasar página y no anclarse al pasado

Han aprendido a cerrar etapas y a no revivir continuamente aspectos del pasado, positivos o negativos. Viven en el presente y no se atormentan continuamente por lo que pueda venir en el futuro. Eso les lleva a sufrir menos ansiedad y estrés. Ser inteligente emocionalmente requiere saber cuándo ha terminado una etapa de tu vida y comienza otra, sin dejar de crecer por el camino.
Viven en el presente y no se atormentan continuamente por lo que pueda venir en el futuroCLICK PARA TWITTEAR

#12 Conocen sus debilidades y sus fortalezas y se mejoran continuamente

Saben cuáles son sus virtudes y sus puntos fuertes, pero también conocen profundamente cuáles son sus debilidades y sus puntos débiles. Esto viene de un proceso de autoconocimiento profundo (un conócete a ti mismo en toda regla). Las personas con alta inteligencia emocional tratan de mejorarse a sí mismos  continuamente, manifiestan valores altos en resiliencia (la capacidad de reponerse tras una caída). Aun con limitaciones, no dejan de querer conseguir sus sueños y crecer por el camino.

#13 No les asusta cambiar

Saben que cambiar forma parte de la vida y que negar el cambio es negar la vida misma. Abrazan la incertidumbre y aceptan que hay cosas que no pueden controlar. Agradecen las oportunidades que les brinda la vida para cambiar y reinventarse, siempre en un proceso de mejora constante. Cambiar pensamientos, formas de actuar, creencias… todo forma parte del viaje del desarrollo personal.

#14 Son proactivos, no reactivos

Las personas con alta inteligencia emocional son proactivas, es decir, se mueven antes de que la situación lo exija. Proponen planes, estrategias, se plantean objetivos, etc. Tienen una mentalidad y una actitud de éxito y actúan en pos de sus objetivos marcados. Miran la vida desde una perspectiva de aprendizaje, no de victimismo. De esta forma no se resignan a un papel pasivo en sus vidas sino que “cogen el toro por los cuernos” y son ellos los que escriben su destino. No esperan a que la vida mueva ficha, se mueven ellos primero.

#15 Son dueños de su tiempo y deciden en qué emplean sus energías

Saben gestionar su tiempo de trabajo y su tiempo de ocio, su tiempo de estudio y su tiempo de relax. Establecen horarios, planifican tareas y definen objetivos. No les importa cancelar planes si con ese tiempo pueden hacer algo prioritario para ellos. Conocen cuáles son sus valores y los riegan continuamente. Emplean su tiempo y sus días en aquello que les apasiona y lo dan hacia los demás como un regalo.

#16 Saben autogenerarse momentos de felicidad.

La felicidad no es algo externo que les viene o no les viene, la felicidad es una forma de ver la vida. Las personas con alta inteligencia emocional saben autogenerarse emociones positivas y que sirvan de potenciador de situaciones mágicas. Manejan las emociones a su gusto y pueden elegir cómo sentirse en cada situación. De esta forma, saben generar emociones agradables que le ayuden en su día a día.
Las personas con alta inteligencia emocional se autogeneran emociones positivas que potencien…CLICK PARA TWITTEAR

Nada está escrito y tú puedes convertirte en una persona con alta inteligencia emocional


Las inteligencias multiples



a teoría de las Inteligencias Múltiples desarrollada por el Dr.Howard Gardner, psicólogo, investigador y profesor de la Universidad de Harvard, se basa en que todos las personas poseemos al menos ocho formas de inteligencia, las cuales se presentan en distintos estados de desarrollo cuando nacemos.
Gardner, Premio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales 2011, define la inteligencia como una capacidad que no es innata e inamovible sino que puede ser desarrollada por medio de la estimulación. Las personas no nacen siendo inteligentes, vienen al mundo con distintas potencialidades. Su inteligencia es consecuencia de la suma de aquello disponible en la cultura que les rodea, el grado de motivación personal que alcanzan y la calidad de la enseñanza que reciben.
Gardner remarca que la brillantez en matemáticas o lengua, las inteligencias más favorecidas en el sistema educativo tradicional, no son suficientes para desenvolverse en la vida. Dicho de otro modo, puedes ser excelente en cálculo mental pero si no sabes cómo relacionarte con los demás, estarás limitado en tu carrera profesional y personal. Por ello, en el Colegio San Cristóbal trabajamos el desarrollo de todas las inteligencias para que el alumno pueda afrontar su futuro con los máximos recursos posibles.
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miércoles, 25 de mayo de 2016

Aprendizaje Basado en Problemas:

Aprendizaje Basado en Problemas: Monográfico 

1-7-2015 15.7.15 1Aprendizaje Basado en Problemas: Monográfico Fundación Telefónica

Transformar el currículo para enseñar y aprender a través de la resolución de retos reales. Conectar los aprendizajes con la vida y la sociedad. Incentivar el aprendizaje competencial en los alumnos utilizando estrategias de trabajo cooperativo. Dar sentido al rol del docente como guía en los aprendizajes. Incorporar la evaluación en el centro del proceso de aprendizaje… ¿Quieres saber cómo aplicar todos estos conceptos desde una arquitectura pedagógica? No te pierdas este monográfico práctico del Explorador de Innovación Educativa.


11 diciembre de 2014
1-7-2015 15.7.15 1
Transformar el currículo para enseñar y aprender a través de la resolución de retos reales. Conectar los aprendizajes con la vida y la sociedad. Incentivar el aprendizaje competencial en los alumnos utilizando estrategias de trabajo cooperativo. Fomentar el uso de competencias del s. XXI como la creatividad, el trabajo autónomo, el espíritu crítico o el diseño de productos de conocimiento a través de herramientas digitales. Dar sentido al rol del docente como guía en los aprendizajes. Incorporar la evaluación en el centro del proceso de aprendizaje…
¿Quieres saber cómo aplicar todos estos conceptos desde una arquitectura pedagógica? No te pierdas este monográfico práctico del Explorador de Innovación Educativa de Fundación Telefónica.

Las 7 Claves: Monográfico PBL, Aprendizaje Basado en Problemas

Primera: La aplicación en el aula
Nada mejor para empezar que conocer el modelo de aplicación en el aula a partir de 3 vídeos ¡Rápido y directo!

Segunda: Una comparativa como modelo de aprendizaje
Un sintético mapa de situación y de análisis comparado entre el paradigma de aprendizaje convencional y el aprendizaje basado en Pbls.

Tercera: La plantilla base para el docente
Una pauta sencilla y clara para diseñar tu propio Pbl y no descuidar ninguno de los aspectos importantes de esta arquitectura pedagógica.

Cuarta: Los pasos de trabajo para el alumno
Una síntesis graduada y secuenciada para que los alumnos pongan en práctica el conjunto de procedimientos necesarios para resolver el reto de aprendizaje que plantea el Pbl.

Quinta: Las competencias que se activan
El porqué y el cómo desde la mirada competencial en cada una de las fases de trabajo que conforman el Pbl.

Sexta: La evaluación como parte del proceso
Instrumentos ejemplo para la autoevaluación del trabajo individual, del trabajo en equipo, del producto final que elaboran los alumnos y del diseño global del Pbl a partir de una rúbrica.

Séptima: Autodiagnóstico de PBL innovador
El decálogo de Proyecto Innovador de Fundación Telefónica para verificar si nuestro Pbl, además, es también innovador.

¿Ganas de descubrir el Monográfico?


Referencias para saber más:
  • Post: “Decálogo de Proyecto Innovador”:

ELEMENTOS DE LA UNIDAD DIDÁCTICA EN PRIMARIA

Contenidos:
Tema 1: La Programación 
Tema 2: Las Competencias Clave (Básicas) 
Tema 3: Objetivos De Etapa 
Tema 4: Los Contenidos 
Tema 5: Metodología y Orientaciones Didácticas 
Tema 6: Atención a la Diversidad 
Tema 7: Elementos Transversales 
Tema 8: Evaluación (criterios, estándares de aprendizaje, procedimientos, instrumentos, etc)
Tema 9: Unidades Didácticas

UD Las Plantas EI 5 años

Unidad Didáctica

“Las Plantas y la Primavera”


Fundamentación:
Con la llegada de la primavera, se producen cambios en las plantas, en los animales, en las personas.
Al investigar sobre los cambios climáticos y las plantas, los niños logran iniciarse en conocimientos sobre las ciencias naturales.

Propósitos
-Favorecer en cada niño el desarrollo de la propia identidad y de la confianza y seguridad en sus capacidades, para actuar con iniciativa y autonomía, para aprender, para defender sus derechos y para expresar pensamientos, sentimientos y emociones.
-Ofrecer variadas experiencias de juego mediante las cuales los niños puedan conocerse a sí mismos, a los demás y al mundo que los rodea, desplegar su iniciativa, y ser cada vez más independientes.
-Organizar la actividad a fin de propiciar el intercambio de ideas, la discusión y la argumentación generando instancias para que circule el conocimiento entre los niños.
-Promover el acercamiento de los alumnos a contextos conocidos y ofrecer también la posibilidad de acceder a otros más desconocidos.
-Habilitar la palabra para que todos los alumnos puedan exponer sus ideas y opiniones, comprender el punto de vista de los otros y profundizar el propio.
-Diseñar situaciones de enseñanza que aproximen a los niños al lenguaje teatral para enriquecer sus posibilidades expresivas, imaginativas y creativas.
-Ofrecer experiencias de actividad corporal que favorezcan la progresiva adquisición de nuevos repertorios de movimientos, que permitan expresar al emocionalidad y su imaginación.
-Diseñar situaciones de enseñanza en las que la observación y el análisis de la imagen permitan a los niños avanzar en sus posibilidades de apreciación y producción.

Objetivos
-Conocer el ciclo de vida de las plantas
-Investigar ciertos aspectos relacionados con la naturaleza: cambio de estaciones (la primavera)
-Disfrutar un trabajo en equipo.

Contenidos
Formación personal y social
-Creación y aceptación de normas, pautas y límites.

Juego
-Desarrollo de la imaginación.
-Expresión de necesidades, sentimientos y emociones.

Matemática
-Inicio en la medición social del tiempo: días de la semana, meses del año, horas enteras.
-Uso del calendario para ubicar fechas.

El ambiente natural y social
-Reconocimiento de los cambios en los animales a lo largo de la vida.
-Respeto y cuidado por los seres vivos.
Prácticas del lenguaje
-Conversar sobre distintos temas o sobre experiencias compartidas por el grupo.
-Preguntar sobre algo desconocido.
-Adecuar progresivamente el registro a la situación comunicativa, llegando a sustituir en las ocasiones que lo requieran el registro cotidiano, por el formal.
-Manifestar sensaciones o sentimientos.
-Comentar con los pares y maestro lo que se ha escuchado leer, intercambiando opiniones.
-Hacer preguntas sobre lo que se escuchó leer.

Lenguajes de las Artes y los Medios
Teatro
-Representar diferentes roles utilizando distintos recursos expresivo-dramáticos.

Expresión corporal
-Exploración de los movimientos del cuerpo.
-Producción de mensajes.
-Improvisación.

Educación visual
-Construcción de formas figurativas y no figurativas en el espacio bidimensional y tridimensional.
-Mezclas de colores. Superposición de colores.


Inicio
-       Experiencia directa
-Indagación de saberes previos: ¿Qué es la primavera? ¿Por qué llega? ¿Cuándo cambia el tiempo? ¿Cómo lo viven las plantas? ¿Y los animales?
¿Todas las plantas tienen flores? ¿Qué necesitan para crecer? ¿Quién las cuida? ¿Qué es un vivero? ¿Qué hace la persona que allí trabaja? ¿Tiene que estudiar?
- Anotamos las ideas previas en una lámina.
-Conversar sobre las plantas y el cambio de estación; buscar información en la biblioteca y en internet.
-Visita de un jardinero o paisajista a la sala. Entrevistarlo. Mural con lo conversado.
-Visita a un vivero. Observar las plantas, con y sin flores. Entrevistar al dueño

-Observar fotografías de distintas plantas (con y sin flor). Conversar sobre lo visto y registrarlo. Elaborar conclusiones de lo observado.
-Buscar información sobre el crecimiento de las plantas y la llegada de la primavera. Se puede pedir colaboración a las familias. Armar una cartelera para contar lo averiguado.

-       Actividades previas
-Redactar preguntas para realizar a un jardinero (o paisajista) y al dueño del vivero.
-Conversar sobre lo que creen que verán en la visita. Hacer un cuadro comparativo, para completar una vez realizado el paseo.
-Recolectar material informativo sobre las plantas y la primavera.
-Exploración del material recolectado y conversar sobre el mismo. Comparación. Realizar un cuadro con la información. Sacar pequeñas conclusiones de lo leído.
-Hacemos dibujos, imaginando cómo sería el ciclo de crecimiento de una planta.
-Realizar una germinación. Investigar sobre el crecimiento de una semilla.
-Llevar un registro semanal del crecimiento de la germinación.
-Mirar fotos, libros, buscar en internet.
-Comparación de la información. Características de las plantas con y sin flores.

-       Actividades de desarrollo
-Entrevistar a una persona que se dedique a la cría de plantas.
-Buscar información sobre las plantas y la primavera, en el jardín, en la biblioteca, y en internet. Armar una cartelera con lo encontrado. Sacar conclusiones y escribirlas en la misma.
-Confeccionar encuestas sobre algunas plantas y sobre algunas flores. Enviarlas a las casas. Luego trabajar con lo obtenido.
-Investigar qué tipo de plantas pueden crecer en nuestro barrio. Recorrerlo, y observar los jardines y las flores de las casas vecinas.
-Buscar en el patio del jardín de infantes, un lugar donde se armar y ubicar un almácigo, para la cría de algunas plantas.
-Utilizar diferentes recipientes para plantar. Sembrar diferentes semillas en distintos lugares: sobre telgopor, una rejilla húmeda, una bandeja de telgopor cubierta de algodón, vasitos descartables, maceteros construidos por los nenes. Plantar en diferentes tipos de suelo.
-Colocar las macetas en lugares diferentes y llevar un registro de las observaciones: adentro de un armario, al aire libre, al lado de la ventana, dentro de la sala, al lado del calefactor, etc.
-Armar el álbum de la primavera: recortar fotografías de revistas o traer de casa, imágenes de animalitos, plantas, vestimentas, características de la primavera, fotos de árboles, etc.
-Clasificar las imágenes y armar un álbum con "las cosas de la primavera".
-Leer poesías de la primavera, dramatizarlas, inventar otras, dibujar lo que nos dice la poesía que leímos o inventamos.
-Utilizar el libro viajero de primavera para que los padres escriban adivinanzas, poesías o relatos sobre la primavera.
-Escuchar melodías primaverales. Inventar bailes y movimientos con ellas.

-       Actividades posteriores
-Armado de una obra de teatro cuyo tema principal es la primavera, representar delante de los niños del jardín y de los padres.
-Explicar y mostrar cómo fueron armando el sector para las plantas. Explicando los criterios utilizados.


Desarrollo
-       Juego Trabajo
-Ambientación de la sala como un patio primaveral.
-Armar lo necesario para hacer en jardín en primavera, con un sector para cuidar las plantas.
-Sacar fotografías de los preparativos y los ensayos de una obra de teatro primaveral.
-Realización de una obra de teatro.

-       Materiales
Revistas
Cajas
Cartulinas
Fibrones
Hojas blancas, de colores
Lápices de colores
Crayones de colores
Telas
Tijeras
Pegamentos
Ropas

-       Actividades de conjunto
-Búsqueda de información grupal, en el hogar y en la biblioteca.
-Confección de disfraces y escenarios
Cierre
-Armado de un lugar para que crezcan las plantas.
-Realización de una obra de teatro primaveral.


Estrategias didácticas
 -     Uso de preguntas problematizadoras
-       Trabajo grupal de investigación.
-       Organizar conversaciones en pequeños grupos y en el grupo total.
-       Entrevista a una persona que trabaje en un vivero.
-       Visita a un vivero.
-       Realización de cuadros y gráficos donde plasmar el trabajo realizado

Evaluación de la Unidad Didáctica
Se llevará a cabo, a través de:
-       Observación directa constante.
-       Participación en las diferentes actividades.
-       Uso de los conocimientos adquiridos
-       Las conclusiones obtenidas por el grupo

Evaluación del Docente
El docente evaluará:
-       La correlación de la información seleccionada por los propios niños, con el tema trabajado.
-       Participación en las diferentes actividades.
-       Desarrollo del Juego Trabajo.
-       Observación del trabajo final.
-       Análisis de los objetivos, contenidos trabajados, dificultades y logros por parte del docente.