jueves, 12 de abril de 2018

NUEVO TEMARIO PEDAGOGIA TERAPEUTICA OPOS 2026

 TEMARIO PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA-60 temas

Compis!!! Ya está en marcha el nuevo temario para las oposiciones a PEDAGOGIA TERAPEUTICA…El temario como ya sabéis se amplía a 60 temas. Por tanto hay numerosas novedades. El temario gira alrededor del nuevo paradigma educativo: LAS COMPETENCIAS.

A partir de junio ya tenéis la posibilidad de adquirirlo junto con nuevos supuestos prácticos.
Os dejo anotados los nuevos temas que son:

1.    El sistema educativo en la Ley Orgánica de Educación.
          Estructura y organización del sistema educativo.
          La Educación Primaria: Principios generales y objetivos.
          La Educación Primaria: Organización.
          La Educación Primaria: Principios pedagógicos y evaluación.

2.    El niño de 6 a 12 años.
          Características del desarrollo psicoevolutivo de 6 a 12 años.
          Aspectos cognitivos, motrices, afectivos y sociales.
          Implicaciones en el desarrollo del proceso educativo y de enseñanza- aprendizaje.

3.    Los centros de Educación Infantil y Primaria.
          Órganos colegiados de gobierno y de coordinación docente de los centros públicos.
          El proyecto educativo del centro.
          La programación general anual.
          La participación de la comunidad educativa.

4.    La educación plurilingüe.
          Organización de los centros.
          Organización de las enseñanzas y del horario.
          La atención a la diversidad.
          El coordinador. Funciones.
          El “Marco común europeo de referencia para las lenguas”.

5.    El currículo de la Educación Primaria.
          El    currículo    y   la    distribución    de    competencias    entre    las   diferentes Administraciones educativas.
          Análisis de los elementos del currículo.
          Las áreas de la Educación Primaria.
          Las competencias educativas.
          Los elementos transversales.

6.    La concreción curricular.
          La concreción de los currículos en el marco del proyecto educativo del centro.
          La programación docente para dar respuesta a la diversidad del alumnado.
          Principios pedagógicos que deben tenerse en cuenta en la programación docente.
          Estrategias para la elaboración de la programación de curso y de aula.
          La coordinación docente.

7.    La salud y la calidad de vida en los centros educativos.
          La salud y la calidad de vida. Promoción desde el centro educativo.
          Hábitos y estilos de vida saludable.
          Educación para la prevención de conductas no saludables.


          La seguridad y la prevención de riesgos en la Educación Primaria.
          La seguridad y la prevención de riesgos laborales en la práctica docente.

8.    La convivencia en los centros educativos.
          Los planes de convivencia institucionales.
          El plan de convivencia del centro.
          Medidas e iniciativas que favorezcan la convivencia y la resolución pacífica de los conflictos.
          Intervención educativa.

9.    La interacción social en el grupo clase.
          La relación interpersonal en el grupo clase.
          Técnicas sociométricas en el grupo clase.
          Procedimientos para dinamizar el desarrollo del grupo.
          La prevención de conflictos y la resolución pacífica de los mismos.
          La prevención y el tratamiento del acoso escolar.

10.  El fomento de la lectura.
               Los planes de lectura institucionales.
               El plan de fomento de la lectura en el proyecto educativo del centro.
               La biblioteca escolar al servicio del fomento de la lectura.
               La biblioteca escolar como centro de recursos.

11.  La tutoría en la Educación Primaria.
               El plan de acción tutorial.
               Apoyo y orientación en el proceso de aprendizaje.
               Funciones del tutor en relación con el equipo docente y otros profesionales.
               Coordinación y colaboración con las familias.

12.  La evaluación de los procesos de aprendizaje del alumnado.
               Características, estrategias, técnicas e instrumentos de evaluación.
               La evaluación en las diferentes áreas.
               Documentos oficiales.
               Promoción y planes específicos de refuerzo.
               Las evaluaciones externas.
               Valoración de los resultados y actuaciones derivadas.

13.  Evaluación de los procesos de enseñanza y de la práctica docente.
             Evaluación de la adecuación de la programación a las características y necesidades del alumnado.
             Evaluación de las medidas de atención individualizada.
             Evaluación de las estrategias de enseñanza-aprendizaje, los procedimientos de evaluación del alumnado, la organización, el clima en el aula, y el aprovechamiento de los recursos.
             Evaluación de la relación con las familias y la coordinación entre los profesionales implicados.
             Evaluación de la propuesta de innovación y mejora.


14.  La investigación y la innovación educativa.
               Metodologías y técnicas básicas de investigación educativa.
               La investigación y la innovación educativa a partir de la práctica docente.
               La investigación como estrategia para la formación y el perfeccionamiento del equipo docente.
               La aplicación de experiencias innovadoras en la Educación Primaria. Diseño y desarrollo de proyectos de innovación.

15.  Competencia   en   comunicación   lingüística,   competencia   matemática                                                                                                                            y competencias básicas en ciencia y tecnología.
               Contribución de las diferentes áreas de la Educación Primaria al desarrollo de estas competencias.
               Medidas organizativas y funcionales que favorezcan su desarrollo.
               Metodologías que favorezcan su desarrollo.
               Evaluación.

16.  Competencias sociales y cívicas y conciencia y expresiones culturales.
               Contribución de las diferentes áreas de la Educación Primaria al desarrollo de estas competencias.
               Medidas organizativas y funcionales que favorezcan su desarrollo.
               Metodologías que favorezcan su desarrollo.
               Evaluación.

17.  Competencia digital, competencia para aprender a aprender y sentido de iniciativa y espíritu emprendedor.
               Contribución de las diferentes áreas de la Educación Primaria al desarrollo de estas competencias.
               Medidas organizativas y funcionales que favorezcan su desarrollo.
               Metodologías que favorezcan su desarrollo.
               Evaluación.

18.  El conocimiento y la actividad científica en la Educación Primaria.
               Iniciación al conocimiento y a la actividad científica.
               Aproximación experimental a cuestiones relevantes.
               Trabajo individual y en grupo.
               Planificación, realización y presentación de proyectos.

19.  El área de Ciencias de la Naturaleza en la Educación Primaria.
               Elementos curriculares.
               Contribución del área al desarrollo de los objetivos y las competencias.
               Enfoque, características, propuestas de intervención y evaluación.
               Relación con otras áreas del currículo.

20.  El área de Ciencias Sociales en la Educación Primaria.
               Elementos curriculares.
               Contribución del área al desarrollo de los objetivos y las competencias.
               Enfoque, características, propuestas de intervención y evaluación.
               Relación con otras áreas del currículo.


21.  La Lengua Castellana y Literatura en la Educación Primaria.
               Elementos curriculares.
               Contribución del área al desarrollo de los objetivos y las competencias.
               Enfoque, características y propuestas de intervención educativa.
               Desarrollo de la competencia comunicativa en otras áreas del currículo.

22.  El área de Matemáticas en la Educación Primaria.
               Elementos curriculares.
               Contribución del área al desarrollo de los objetivos y las competencias.
               Enfoque, características, propuestas de intervención y evaluación.
               Relación con otras áreas del currículo.

23.  Aprender matemáticas: procesos, métodos y actitudes.
               Acercamiento al método de trabajo científico mediante el estudio de algunas de sus características y su práctica.
               Planteamiento de pequeñas investigaciones en contextos numéricos, geométricos y funcionales.
               Utilización de medios tecnológicos en el proceso de aprendizaje.

24.  El área de Educación Artística en la Educación Primaria como área integrada.
               Elementos curriculares.
               Contribución del área al desarrollo de los objetivos y las competencias.
               Enfoque, características y propuestas de intervención educativa.
               Relación con las otras áreas del currículo.

25.  La atención a la diversidad. Equidad y calidad en la educación.
               Alumnado con necesidad especifica de apoyo educativo.
               Alumnado que presenta necesidades educativas especiales.
               Alumnado con altas capacidades intelectuales.
               Alumnado con integración tardía en el sistema educativo español.
               Alumnado con dificultades específicas de aprendizaje.

26.  El alumnado con necesidad específica de apoyo educativo en el marco normativo.
             Alumnado con necesidad especifica de apoyo educativo en el marco de la Ley Orgánica de Educación.
             Alumnado con necesidad específica de apoyo educativo en el marco del desarrollo normativo y otras disposiciones vigentes.
             Alumnado que presenta necesidades educativas específicas.
             Medidas específicas para este alumnado.

27.  Identificación y valoración de las necesidades educativas específicas del alumnado.
               Proceso de identificación y valoración de las necesidades educativas específicas del alumnado y su relación con el currículo.


               Plan de actuación. Coordinación entre los profesionales responsables del proceso.
               Criterios para la toma de decisiones respecto al proceso de enseñanza y aprendizaje: objetivos, contenidos, metodología, materiales.
               Evaluación del proceso educativo: criterios para la evaluación y criterios de promoción.

28.  El centro ordinario y la respuesta a las necesidades educativas específicas de apoyo educativo.
               El Proyecto Educativo de Centro en relación con este alumnado.
               El Plan de Atención a la Diversidad.
               La programación de aula en relación con este alumnado.
               Recursos educativos.

29.  La evaluación psicopedagógica.
               Principios básicos de evaluación psicopedagógica.
               La recogida de informaciones del contexto escolar, familiar y social.
               El Informe psicopedagógico.
               Opciones y decisiones de escolarización. Criterios.
               El papel del maestro especialista en pedagogía terapéutica y de otros profesionales que intervienen en la evaluación psicopedagógica.

30.   El centro ordinario y la respuesta a las necesidades educativas especiales.
             El centro ordinario y la respuesta a las necesidades educativas especiales del alumnado.
             El proyecto educativo en relación con este alumnado.
             La concreción del currículo en relación con este alumnado.
             La    intervención    educativa    del    maestro    especialista    en        pedagogía terapéutica.

31.  El centro de Educación Especial ante las necesidades educativas especiales.
               Características del Proyecto Educativo.
               Referentes básicos y criterios para la elaboración del proyecto educativo.
               Características de la concreción del currículo.
               Referentes básicos y criterios para la elaboración de la concreción curricular.

32.  Identificación y valoración de las necesidades educativas especiales del alumnado.
               El proceso de identificación y valoración de las necesidades educativas especiales. Profesionales implicados.
               El Informe psicopedagógico.
               Criterios para la toma de decisiones respecto al proceso de enseñanza aprendizaje.
               El papel del maestro de pedagogía terapéutica y la coordinación de los profesionales que intervienen en el proceso.

33.  Las adaptaciones curriculares.
               Las adaptaciones curriculares: tipos y características.


               Criterios de elaboración.
               Las adaptaciones curriculares desde las diferentes áreas.
               Evaluación y seguimiento.
               Recursos educativos.

34.  La evaluación de los procesos de aprendizaje del alumnado con necesidades educativas especiales en la Educación Infantil y en la Educación Básica.
               La   evaluación   de    los procesos de aprendizaje del alumnado con necesidades educativas especiales en la Educación Infantil.
               La   evaluación   de    los procesos de aprendizaje del alumnado con necesidades educativas especiales en la Educación Primaria.
               La   evaluación   de    los procesos de aprendizaje del alumnado con necesidades educativas especiales en la Educación Secundaria.
               Coordinación con el equipo docente, con otros profesionales del centro y con servicios de apoyo externos.
               Los informes de evaluación.

35.  El maestro especialista en Pedagogía Terapéutica.
               Funciones del maestro especialista en Pedagogía Terapéutica.
               Modalidades de intervención educativa.
               Relación del maestro de Pedagogía Terapéutica con el resto de los profesores y otros profesionales del centro.
               Relación del maestro de Pedagogía Terapéutica con los servicios de apoyo externos a la escuela (sociales, salud, ocio y otros).

36.  El alumnado de Educación Infantil.
               Desarrollo evolutivo en los diferentes ámbitos: motor y cognitivo.
               Desarrollo evolutivo en el ámbito lingüístico.
               Desarrollo evolutivo en los ámbitos: afectivo y social.
               Necesidades educativas específicas en la etapa.

37.  Las necesidades educativas especiales en la etapa de Educación Infantil.
               Las necesidades educativas especiales en la etapa de Educación Infantil.
               La respuesta educativa a las necesidades especiales de este alumnado en la propuesta pedagógica.
               La respuesta educativa a las necesidades especiales de este alumnado en las programaciones.
               El Plan de Atención a la Diversidad.

38.  La atención temprana.
               El papel de la orientación en la detección, evaluación y orientación en la Educación Infantil.
               La escolarización de los alumnos con necesidades educativas especiales en Educación Infantil.
               La intervención del maestro especialista en Pedagogía Terapéutica.
               Coordinación con el profesorado y con los otros servicios externos a la escuela.
               El trabajo con las familias.


39.  El alumnado de Educación Primaria.
               Desarrollo evolutivo en los diferentes ámbitos: motor y cognitivo.
               Desarrollo evolutivo en el ámbito lingüístico.
               Desarrollo evolutivo en los ámbitos: afectivo y social.
               Necesidades educativas específicas en la etapa.

40.  Las necesidades educativas especiales en la etapa de Educación Primaria.
               Las necesidades educativas especiales en la etapa de Educación Primaria.
               La respuesta educativa a las necesidades especiales de este alumnado en la concreción del currículo.
               La respuesta educativa a las necesidades especiales de este alumnado en las programaciones.
               El Plan de Atención a la Diversidad.

41.  El alumnado de Educación Secundaria Obligatoria.
               Desarrollo evolutivo en los diferentes ámbitos: motor y cognitivo.
               Desarrollo evolutivo en el ámbito lingüístico.
               Desarrollo evolutivo en los diferentes ámbitos: afectivo y social.
               Necesidades educativas específicas en la etapa.

42.  Las    necesidades    educativas    especiales    en    la    Educación          Secundaria Obligatoria.
               Las necesidades educativas especiales en la Educación Secundaria Obligatoria.
               La respuesta educativa a las necesidades especiales de este alumnado en la concreción del currículo.
               La respuesta educativa a las necesidades especiales de este alumnado en las programaciones.
               El Plan de Atención a la Diversidad.

43.  Las necesidades educativas especiales del alumnado con discapacidad auditiva.
               La discapacidad auditiva.
               Aspectos diferenciales en las distintas áreas del desarrollo.
               Evaluación del alumno en el contexto de enseñanza-aprendizaje.
               Determinación de las necesidades educativas especiales de este alumnado.
               Colaboración con otras instituciones u organismos.

44.  La atención educativa al alumnado con discapacidad auditiva.
               Organización de la respuesta educativa.
               Estrategias metodológicas y recursos educativos.
               Criterios para la elaboración de las adaptaciones curriculares.
               La    intervención    educativa    del    maestro    especialista    en        Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.


45.  Las necesidades educativas especiales del alumnado con discapacidad visual.
               La discapacidad visual.
               Aspectos diferenciales en las distintas áreas del desarrollo.
               Evaluación del alumno en el contexto de enseñanza-aprendizaje.
               Determinación de las necesidades educativas especiales de este alumnado.
               Colaboración con otras instituciones u organismos.

46.  La atención educativa al alumnado con discapacidad visual.
               Organización de la respuesta educativa.
               Estrategias metodológicas y recursos educativos.
               Criterios para la elaboración de las adaptaciones curriculares.
               La    intervención    educativa    del    maestro    especialista    en        Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.

47.  Las necesidades educativas especiales del alumnado con discapacidad motora.
               La discapacidad motora.
               El alumnado con discapacidad motora y otras discapacidades asociadas.
               Aspectos diferenciales en las distintas áreas del desarrollo.
               Evaluación del alumno en el contexto de enseñanza-aprendizaje.
               Determinación de las necesidades educativas especiales de este alumnado.
               Colaboración con otras instituciones u organismos.

48.  La atención educativa al alumnado con discapacidad motora.
               Organización de la respuesta educativa.
               Estrategias metodológicas y recursos educativos.
               Criterios para la elaboración de las adaptaciones curriculares.
               La    intervención    educativa    del    maestro    especialista    en        Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.

49.  Las necesidades educativas especiales del alumnado con discapacidad Intelectual.
               La discapacidad intelectual.
               Aspectos diferenciales en las distintas áreas del desarrollo.
               Identificación y evaluación del alumno en el contexto de enseñanza- aprendizaje.
               Determinación de las necesidades educativas especiales de este alumnado.
               Colaboración con otras instituciones u organismos.

50.  La atención educativa al alumnado con discapacidad Intelectual.
               Organización de la respuesta educativa.
               Estrategias metodológicas y recursos educativos.
               Criterios para la elaboración de las adaptaciones curriculares.
               La    intervención    educativa    del    maestro    especialista    en        Pedagogía Terapéutica.


               El trabajo con las familias.

51.  Las necesidades educativas especiales del alumnado con Trastorno del Espectro Autista.
               El Trastorno del Espectro Autista.
               Aspectos diferenciales en las distintas áreas del desarrollo.
               Evaluación del alumno en el contexto de enseñanza-aprendizaje.
               Determinación de las necesidades educativas especiales de este alumnado.
               Colaboración con otras instituciones u organismos.

52.  La atención educativa al alumnado con Trastorno del Espectro Autista.
               Organización de la respuesta educativa.
               Estrategias metodológicas y recursos educativos.
               Criterios para la elaboración de las adaptaciones curriculares.
               La    intervención    educativa    del    maestro    especialista    en        Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.

53.  Las necesidades educativas específicas del alumnado con Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad. TDAH.
               El Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad.
               Tipología.
               Identificación  y     evaluación del alumno en el contexto de enseñanza- aprendizaje.
               Determinación de las necesidades educativas específicas de apoyo de este alumnado y su relación con los problemas de aprendizaje.

54.  La atención educativa al alumnado con Trastorno por Déficit de Atención  con Hiperactividad. TDAH.
               Organización de la respuesta educativa.
               Estrategias metodológicas y recursos educativos.
               Criterios para la elaboración de las adaptaciones curriculares.
               La    intervención    educativa    del    maestro    especialista    en        pedagogía terapéutica.
               El trabajo con las familias.

55.  Las necesidades educativas del alumnado con Trastorno Específico del Aprendizaje con dificultad matemática.
               Dificultades en la adquisición de los aspectos matemáticos básicos.
               Dificultades en las operaciones elementales de cálculo.
               La prevención y evaluación ante las dificultades de aprendizaje matemático.
               Orientaciones      para la intervención educativa. El papel del maestro especialista en Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.

56.  Las necesidades educativas del alumnado con Trastorno Específico del Aprendizaje relativo a la expresión escrita.
               Las alteraciones del lenguaje escrito.


               Detección y evaluación de los problemas de adquisición y uso de la lengua escrita.
               Orientaciones para la intervención educativa. El papel del maestro especialista en Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.

57.  Las necesidades educativas del alumnado con Trastorno Específico del Aprendizaje relativo a la lectura.
               Dificultades en la adquisición y rendimiento de la lectura.
               Detección y evaluación de los problemas de adquisición y uso de la lectura.
               Orientaciones para la intervención educativa. El papel del maestro especialista en Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.

58.  El alumnado con altas capacidades intelectuales.
               Aspectos básicos relacionados con las altas capacidades.
               Aspectos diferenciales en las distintas áreas del desarrollo.
               Estrategias de identificación y detección.
               Determinación de las necesidades educativas específicas de este alumnado.

59.  La atención educativa al alumnado con altas capacidades intelectuales.
               Organización de la respuesta educativa. Implicaciones educativas en el marco del Plan de Atención a la Diversidad del centro.
               Estrategias metodológicas y recursos educativos.
               Adaptación y flexibilización del currículo en las distintas etapas. Criterios para la elaboración de las adaptaciones curriculares.
               Orientaciones para la intervención educativa. El papel del maestro especialista en Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.

60.  Las necesidades educativas específicas del alumnado con alteraciones de comportamiento y conductas asociales.
               Las alteraciones de comportamiento y conducta sociales. Detección y evaluación.
               La prevención e intervención en las distintas etapas educativas.
               La    intervención    educativa    del    maestro    especialista    en        Pedagogía Terapéutica.
               El trabajo con las familias.
               Coordinación con salud mental, servicios sociales y otros organismos.

Autor: Marcos Cotaina.

 

domingo, 25 de febrero de 2018

OPOSICIONES DOCENTES

Empleo público: Así serán las oposiciones a maestro del próximo junio

El Gobierno aprueba el Real Decreto que prima la experiencia docente previa de los interinos y aumenta el valor de la fase de concurso

Compis!!! os dejo unas noticias interesante de cara a las siguientes Oposiciones para todos los docentes
Un opositor saca la bola de los temas a sorteo en las oposiciones de 2016 en València. 
El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Educación, Íñigo Méndez de Vigo, ha aprobado hoy un Real Decreto a partir del cual se modifica el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes.Las modificaciones que introduce la nueva norma serán de aplicación a las convocatorias que ejecuten las ofertas de empleo que se aprueben y publiquen todas las autonomías entre este año y el próximo. Con el objetivo de reducir la interinidad en las plantillas docentes al 8 % se va a lanzar la mayor Oferta de Empleo Público docente de la historia de España, desarrollada a través de 5 La modificación aprobada hoy da más ventaja al profesorado interino a través de dos vías: primero al incrementar en el baremo de méritos de la fase de concurso la valoración de la experiencia docente previa de los aspirantes y, en segundo lugar, al variar el sistema de calificación final del concurso-oposición aumentando el peso de la fase de concurso.

La fase de concurso "pesará" más

La ponderación de las puntuaciones de las fases de oposición y concurso para formar la puntuación global del concurso-oposición resultará de la ponderación de las puntuaciones de las fases de oposición y concurso, siendo de un 60 % para la fase de oposición y de un 40 % para la de concurso.
Esto supone un cambio con lo que había actualmente, ya que la ponderación de la puntuación era de dos tercios para la fase de oposición (66,66%) y de un tercio (33, 33%) para la fase de concurso. Se procede por tanto a incrementar la valoración de la fase de concurso con respecto a la normativa vigente.

Mayor premio para la experiencia docente previa

Se modifica el valor de la puntuación asignada a la experiencia docente previa de los candidatos en el concurso. Quedan de la siguiente manera:
1. Experiencia previa: Máximo 7 puntos (hasta ahora el máximo era 5 puntos).
2. Formación académica: Máximo 5 puntos (se mantiene la misma puntuación).
3. Otros méritos: Máximo 2 puntos (se mantiene la misma puntuación).
Además, se amplía el número de años a valorar para el cómputo de la experiencia docente previa de los aspirantes, para la que se tendrá en cuenta un máximo de 10 años (hasta ahora el máximo era de cinco años), cada uno de los cuales deberá ser valorado en uno solo de los apartados señalados a continuación conforme a los siguientes criterios:
1. Por cada año de experiencia docente en especialidades del cuerpo al que opta el aspirante, en centros públicos: 0,700 puntos.
2. Por cada año de experiencia docente en especialidades de distintos cuerpos al que opta el aspirante, en centros públicos: 0,350 puntos.
3. Por cada año de experiencia docente en especialidades del mismo nivel educativo que el impartido por el cuerpo al que opta el aspirante, en otros centros: 0,150 puntos.
4. Por cada año de experiencia docente en especialidades de distinto nivel educativo que el impartido por el cuerpo al que opta el aspirante, en otros centros: 0,100 puntos.

Se aumentan los temas a elegir

Se amplía el número de temas que serán extraídos al azar por el tribunal para el desarrollo por escrito de un tema elegido por el aspirante.
a) En aquellas especialidades que tengan un número no superior a 25 temas, deberá elegirse entre tres temas (hasta ahora se elige entre dos).
b) En aquellas especialidades que tengan un número superior a 25 temas e inferior a 51, deberá elegirse entre cuatro temas (hasta ahora se elige entre tres).
c) En aquellas especialidades que tengan número superior a 50 temas, deberá elegirse entre cinco temas (hasta ahora se elige entre cuatro).

Las pruebas de la fase oposición seguirán siendo eliminatorias

Se mantiene el criterio hasta ahora vigente, según el cual que la calificación correspondiente a la fase de oposición será la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en las pruebas integrantes de esta fase, cuando todas ellas hayan sido superadas, "garantizando con ello que los procesos selectivos se regirán en todo caso por los principios de igualdad, mérito y capacidad", recalca el Ministerio de Educación.
El ministerio defiende que los exámenes sean eliminatorios para que los nuevos egresados o licenciados tengan opciones de optar a una plaza al igual que los interinos.

Por ello, la prueba de conocimientos, que consta de dos partes (prueba práctica y desarrollo de un tema), será eliminatoria; es decir, se valorará de 0 a 10 puntos y para su superación se debe alcanzar un mínimo de 5 tras sumar las dos puntuaciones. Si se aprueba esta primera etapa se seguirá adelante.
A continuación se hará la habitual prueba de aptitud pedagógica o la "encerrona" (presentación de una programación didáctica y preparación y exposición oral de una unidad didáctica), que de igual forma el aspirante deberá superar con una puntuación igual o superior a 5 para pasar a la fase de concurso.
Las autonomías en las que gobierna el PSOE, los principales sindicatos docentes pedían que las pruebas no fueran eliminatorias para que los interinos tuvieran más opciones en las oposiciones con el objeto de reducir la tasa de interinidad (es de más del 20 %).

Los temarios no cambian

El reglamento prevé que no sea hasta las oposiciones de 2020 cuando se cambien los temarios, algo que también rechazan los sindicatos, que pedían una mayor vigencia.

martes, 13 de febrero de 2018

El MIR EDUCATIVO


EL MIR EDUCATIVO
Tras años de dilaciones y tiempo muerto, ahora el mir educativo entra como un huracán en el debate político. Según las previsiones que tiene el ministro del ramo, Íñigo Méndez de Vigo, el nuevo sistema de formación del profesorado podría entrar en vigor en el curso 2019-20; es decir, el próximo septiembre no, el siguiente. Esa es la previsión, aunque realmente lo único seguro, dice el responsable de Educación, es que no estará listo todavía el curso que viene.
Lo dijo Méndez de Vigo ayer en una entrevista en Radio Nacional (RNE), donde recordó que este mir es uno de los puntos del pacto de gobierno con Ciudadanos. Explicó que antes del mir hubo que sacar adelante el pacto educativo, con su subcomisión (también incluida en el acuerdo con C’s). Y esta no solo está en marcha, sino que faltan tres meses para entregar las conclusiones, que el ministro espera se aprueben «con amplio consenso». Será entonces cuando el Gobierno del PP diseñará, a partir de lo acordado, «la propuesta legislativa».
La prisa por destacar el mir del resto de las medidas es que no necesariamente tiene que estar en el pacto educativo (puede aprobarse antes), pero sí impulsará un acuerdo general porque, recalca Méndez de Vigo, «coloca a los docentes en el centro de la reforma educativa y si contamos con ellos la reforma educativa tendrá éxito».
Preocupación sindical
Sin embargo, diversos sindicatos de profesores expresaron ayer su preocupación por el anuncio de este mir. Lo hicieron en el acto organizado ayer por la Plataforma Estatal por la Escuela Pública, que llevó al Congreso su documento La educación que queremos, donde constan las líneas rojas de la plataforma para validar el pacto educativo. Según explicaron a diferentes medios, CC. OO., UGT y STES se mostraron «preocupados» porque se está hablando de un mir y no del estatuto docente.

Maribel Loranca, de UGT, dijo que el anuncio ayer de Méndez de Vigo es «otra ocurrencia del ministro, al que se le ha estado acusando de inacción, con razón, porque no ejercía como ministro de Educación, pero ha surgido una nueva estrella desde que se celebró la Conferencia de Educación del PP».

QUÉ ES

Un examen igual para toda España y dos años de prácticas pagadas

Todavía no se sabe con exactitud cómo será el mir educativo, pero por lo comentado por el ministro parece que seguirá de forma bastante fiel la estructura de la formación de especialista sanitario. Así, habrá dos exámenes, uno para profesores de infantil y primaria y otro para los de secundaria. La prueba será igual en toda España y se realizará de forma simultánea. En función de la nota (no se dice en qué porcentaje se valorará la carrera, pero en el mir es solo el 10 %, algo que critican los decanos de Educación), el estudiante puede elegir el centro donde realizar la especialización, que durará dos cursos. Estos centros deberán ser habilitados para tal fin, y deberán realizar controles para confirmar las dotes del aspirante. Durante este tiempo, el profesor residente cobrará un sueldo. Al terminar, y con su título en la mano, podrá ir a la escuela pública (presentándose a una oposición) o ejercer en la escuela concertada.

miércoles, 20 de diciembre de 2017

NOVEDADES OPOSCIONES 2018

En la Mesa Sectorial del 30 de Noviembre se confirma la siguiente información: 
- Se mantienen los temarios antiguos  para las oposiciones del 2018 y 2019.
- Las pruebas tendrán caracter eliminatorio.
- Se aumenta una bola más a extraer para la elección del tema.
- La fase de oposición se ponderará en un 60% y la fase de concurso en un 40%.
- Se  aumenta a 7 puntos la experiencia docente con un máximo de 10 años.


Propuesta de plazas de la Conselleria:
                                    CUERPO DE MAESTROS:

  EDUCACIÓN INFANTIL                    675 plazas
  LENGUA EXTRANJERA .INGLÉS   400 plazas
  EDUCACIÓN FÍSICA                        180 plazas
  MÚSICA                                            150 plazas
  AUDICIÓN Y LENGUAJE                 500 plazas
  PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA          120 plazas
  EDUCACIÓN PRIMARIA                  975 plazas
            TOTAL                                3.000 PLAZAS CUERPO DE MAESTROS
Hoy 7 de noviembre, el MECD informó a ANPE de los cambios en la convocatoria de  oposiciones  mediante  la modificación parcial del RD 276/2007 de acceso a la función pública.
El MECD insiste en que estamos ante un proceso de estabilización de plazas de pantillas no de consolidación de personal, tal y como recoge el Acuerdo firmado por el MECD y los sindicatos.  Es decir, el procedimiento de acceso debe estar  basado en los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Se descarta por tanto, cualquier forma de acceso que no sea a través de oposición.
El objetivo es reducir al 8% la tasa de interinos en los próximos 5 años para lo cual se proponen las siguientes modificaciones en la oposición:
- Se  aumenta a 7 puntos la experiencia docente con un máximo de 10 años.
- La fase de oposición se ponderará en un 60% y la fase de concurso en un 40%.
- Se sacará una “bola” más de las que actualmente se sacan, aumentando el número de temas a elegir por los aspirantes en la prueba del tema escrito.
- Se mantendrán los temarios en 2018 pero para las sucesivas convocatorias se cambiarán.
Próximamente el MECD nos remitirá el texto definitivo de la modificación del Real Decreto


martes, 28 de noviembre de 2017

NOVEDADES OPOSICION 2018

 Queridos Compis!!

Se están empezando a oír una serie de rumores relacionados con la baremación y modificaciones en el temario.
Posiblemente se lleve a cabo para el próximo año la ampliación a 60 temas correspondiente al bloque teórico(se sacarían más bolas en el examen).

PAra este año casi es seguro que se va a baremar hasta 7 puntos la experiencia profesional.

Ojito porque también se oyen rumores de que va a salir actualización de la Orden 16 de julio del 2001...pero ya se sabe cómo va esto...igual se esperan a última hora para sacarlo y zasca! te lo ponen como parte del exámen práctico...por tanto atentos/as a esta posible novedad.


viernes, 28 de julio de 2017

METODOLOGIAS INNOVADORAS 2018


En este artículo voy a describir brevemente una serie de metodologías ....reciben el nombre de METODOLOGIAS INNOVADORAS...Discrepo en este etiquetaje ya que muchas son conocidas desde hace muchos años, lo que ocurre es que nunca se han hecho un uso práctico de ellas en las aulas y si se han hecho ha sido parcialmente o aportaciones individuales.Triunfa entre todas ellas la metodología cooperativa, pero para hacer uso de ellas un agente educativo debe estar en plena formación constante ya que su eficacia dependerá de esta formación permamente.



 Estas metodologías  las podéis aplicar en vuestro PLAN DE APOYO de cara a las OPOSICIONES y en la práctica diaria de vuestras funciones como maestros/as. Si deseáis recibir formación personalizada en estas metodologías para vuestras programaciones y llamar la atención del tribunal podéis contactar a través de este correo.


Veamos cada una de estas nuevas metodologías:

1.-Flipped Classroom (Aula Invertida)

Una de las metodologías modernas que ha ganado más popularidad en los últimos años, el Flipped Classroom es un modelo pedagógico en el que el los elementos tradicionales de la lección impartida por el profesor se invierten – los materiales educativos primarios son estudiados por los alumnos en casa y, luego, se trabajan en el aula.
El principal objetivo de esta metodología es optimizar el tiempo en clase dedicándolo, por ejemplo, a atender las necesidades especiales de cada alumno, desarrollar proyectos cooperativos o trabajar por proyectos.
En este enlace podéis ver un video resumen:
https://youtu.be/ePOnn0H9GMY


2.-Aprendizaje Basado en Proyectos

Una de las más utilizadas en clase actualmente es el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP).
En su esencia, el ABP permite a los alumnos adquirir conocimientos y competencias clave a través de la elaboración de proyectos que dan respuesta a problemas de la vida real.

Partiendo de un problema concreto y real, en lugar del modelo teórico y abstracto tradicional, parecen evidentes las mejoras en la capacidad de retener conocimiento por parte del alumnado así como la oportunidad de desarrollar competencias complejas como el pensamiento crítico, la comunicación, la colaboración o la resolución de problemas.
Este trabajo se basa en el trabajo colaborativo(cada uno de los participantes tiene una tarea para alcanzar un objetivo común) y cooperativo( todos los integrantes realizan todas las tareas propuestas). 
Se centra en la búsqueda de información desde las diferentes áreas curriculares.
Este modelo comporta una serie de pasos:
1.-Pensamos en un tema cercano y de interés.
2.-Se basa en una metodología cooperativa.
3.-Pensamos tareas y objetivos (recopilar, fotografiar, investigar, grabar....)
4.-Desarrollar el trabajo.
5.-Evaluación.
https://youtu.be/ahxDLOiR15Y

3.-Aprendizaje Cooperativo

“Más fuertes juntos”. Así se podría resumir de forma sencilla el aprendizaje cooperativo, una metodología que los maestros usan para agrupar a los estudiantes y, así, impactar en el aprendizaje de una manera positiva.
Los defensores de este modelo teorizan que trabajar en grupo mejora la atención, la implicación y la adquisición de conocimientos por parte de los alumnos.
El objetivo final es siempre común y  se va a lograr si cada uno de los miembros realiza con éxito sus tareas
La principal característica es que se estructura en base a la formación de grupos.

https://youtu.be/

Trabajo Cooperativo: Brown y Pere Pujolàs.


El trabajo cooperativo podemos definirlo como un modelo de trabajo en grupo en el que todos sus miembros deben aportar su trabajo personal para la consecución de la meta final perseguida por todos. 
Se trata de una estructura de trabajo centrada en la ayuda mutua (Pujolás, 2009)
Es este un método en el que la asignación de tareas y el desempeño de determinados roles de cada miembro del equipo resulta fundamental para obtener el producto final perseguido. 
La contribución de cada miembro debe resultar indispensable para que el grupo funcione, por pequeña que sea su aportación. Esto permite otorgar a cada alumno una tarea o rol que se ajuste a sus posibilidades reales de trabajo y que al mismo tiempo resulte fundamental para el equipo, fomentando la autoestima, el valor del trabajo en equipo y la participación efectiva de todos.

La fuerza inclusiva de esta metodología radica en otorgar a los alumnos con NEAE roles que puedan desarrollar para beneficiar al grupo, roles ajustados a sus capacidades que les permitan progresar y promocionar en sus aprendizajes.

4.-Gamificación

La integración de mecánicas y dinámicas propias de juegos y videojuegos en entornos no lúdicos, o gamificación, se practica desde hace tiempo pero ha sido en los últimos cuando el fenómeno ha adquirido una dimensión sin precedentes, y es una de las apuestas recurrentes de los expertos del sector cuando analizan las tendencias actuales y futuras de la industria EdTech.
Desde que, en los años 80, juegos con vocación internacional como la serie “Carmen Sandiego” o “Reader Rabbit” (ver infografía abajo) ganaron popularidad mundial, el desarrollo de títulos educativos se ha multiplicado, no solo los dirigidos a la población en general sino, cada día más, los dirigidos a alumnos y cursos específicos.
https://youtu.be/LfS8xai2u1Q

5.-Aprendizaje basado en problemas

El aprendizaje basado en problemas es un proceso de aprendizaje cíclico compuesto de muchas etapas diferentes, comenzando por hacer preguntas y adquirir conocimientos que, por su vez, llevan a más preguntas en un ciclo creciente de complejidad.
Poner en práctica esta metodología no supone sólo el ejercicio de indagación por parte de los alumnos, sino convertirlo en datos e información útil. De acuerdo con múltiples pedagogos, las cuatro grandes ventajas observadas con el uso de esta metodología son:
  • El desarrollo del pensamiento crítico y competencias creativas
  • La mejora de las habilidades de resolución de problemas
  • El aumento de la motivación del alumno
  • La mejor capacidad de transferir conocimientos a nuevas situaciones
  • https://youtu.be/2fpEUvqenqY

6.-Design Thinking

La educación siempre ha sido un espacio por excelencia para la innovación. Maestros en todo el mundo están constantemente trayendo nuevas ideas y metodologías al aula haciendo el mejor uso de las herramientas a su disposición.
El Design Thinking (DT) – o “Pensamiento de Diseño” – nace con los diseñadores y su método para resolver problemas y satisfacer así las necesidades de sus clientes. Aplicado a la educación, este modelo permite identificar con mayor exactitud los problemas individuales de cada alumno y generar en su experiencia educativa la creación y la innovación hacia la satisfacción de los demás, que luego se vuelve simbiótica.
https://youtu.be/kwIJo4Ia4qI


7.-Aprendizaje Basado en el Pensamiento (Thinking Based Learning)

Más allá del debate sobre la eficacia de aprender “de memoria”, cuando se habla de educación uno de los aspectos más discutidos es la necesidad de enseñar a los alumnos a trabajar con la información que reciben en la escuela. Enseñarles a contextualizar, analizar, relacionar, argumentar…En definitiva, convertir información en conocimiento.
Este es el objetivo del thinking-based learning o aprendizaje basado en el pensamiento(TBL), desarrollar destrezas del pensamiento más allá de la memorización, desarrollar un pensamiento eficaz.
https://youtu.be/g8NZS-QZd98

Aprendizaje Basado en Competencias

Por definición, todo aprendizaje tiene obtiene como objetivo la adquisición de conocimiento, el desarrollo de habilidades y la solidificación de hábitos de trabajo. El Aprendizaje Basado en Competencias representa un conjunto de estrategias para lograr esta finalidad.
A través de herramientas de evaluación como las rúbricas, los maestros pueden impartir el currículo académico sin desviaciones del plan de estudios vigente pero enfocándolo de forma distinta, poniendo en práctica ejemplos reales y, así, transmitiendo a sus alumnos una dimensión más tangible de las lecciones.
No olvidéis consultar la taxonomía de Bloom para aplicar una metodología u otra.
https://youtu.be/VDCf2DWJJQ0

9.-LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES:
Gardner reconoce que su teoría puede tener algunas carencias o que no alcanza a dar una explicación totalmente acabada sobre la inteligencia, reconoce que existen operaciones cognitivas de nivel superior (sentido común, la originalidad, la capacidad metafórica, la sabiduría y el repaso del sentido del yo) que no pueden explicarse de manera similar que las inteligencias múltiples, por su naturaleza en apariencia más amplia y general, en contraste con las inteligencias múltiples que parecen ser de carácter específico. 
Podéis consultar esta metodología en mi artículo: inteligencias multiples y la teoría de Seligman.

EL PAPEL DEL PT EN LAS ESCUELAS

El infravalorado papel de los Maestros de PT 

No son pocas las ocasiones en las que he podido percibir en mis compañeros de PT y AL, y en mi mismo, cómo nuestro trabajo en los centros educativos se encuentra muy mal valorado por los demás compañeras y compañeros. Expresiones como "qué bien viven", "trabajan muy poco", "¡qué sabrás tú lo que es trabajar con 25!"..., seguro que a más de uno os suena con fuerza en el tímpano y se queda ahí dentro con una sensación de impotencia difícil de explicar.

Pero vamos a tratar de analizar las causas de esta imagen que se muestra del papel de los maestros de Atención a la Diversidad, y que creo que pueden deberse a una serie de factores:
  • La atención que ofrecen a los alumnos es un tipo de atención muy individualizada que requiere que los grupos estén formados por un número limitado de alumnos que, aunque en ocasiones puede rondar la media docena, pueden darse casos de atención individualizada a un solo alumno que por sus especiales singularidades requiera de pocos elementos distractores. Esto hace que externamente se vea una clase sin los contratiempos de la masificación, donde discente y docente trabajan en tranquilidad. 
  • En algunas otras ocasiones, esta atención individualizada requiere que se trabajen con los alumnos unos Programas Específicos de Intervención para aquellas áreas del desarrollo que aparecen con mayores dificultades. Esto puede dar lugar a una confusa visión de nuestro trabajo en la que se nos puede denunciar a los PT y AL de plantear Programas Estandarizados y trabajarlos con los alumnos exclusivamente a través de las clásicas fichas. La imagen proyectada en estos casos puede ser la de una gran comodidad en nuestro trabajo ajustando niños a programas y no programas a niños.
  • Tenemos la necesidad de trabajar con nuestros alumnos con métodos y modelos alternativos a los que se suelen seguir en la mayoría de las aulas con los alumnos sin NEAE, para de esta forma hacer que los aprendizajes se les faciliten abriendo otros canales de comprensión (ventanas al mundo). Esto hace que muchos buenos docentes de PT y AL salgan de sus aulas a entornos más ecológicos para los niños, salidas al patio, a otras clases, al entorno próximo... Puede que cuando otro docente está dando clases a 25 niños a los que no consigue callar de ninguna de las maneras, y vea caminando tranquilamente en las pistas al PT con su alumno, éste tenga una imagen un tanto distorsionada del trabajo que está realizando con el alumno con NEAE.
  • Por otra parte se dan una gran cantidad de casos en los que el maestro tutor tiene los indicios suficientes (o no suficientes) de que uno de sus alumnos requiere la atención del maestro de PT o AL, pidiéndonos que los incluyamos en nuestro horario. En muchas de estas ocasiones (no en todas) el docente de atención a la diversidad trata de explicarle al tutor los protocolos que existen para su derivación y le explica pacientemente que no puede saltarse estos protocolos. Esto puede dar lugar a una imagen que proyecte una falta de disposición del docente de PT y/o AL a no "querer" atender a más alumnos.

Las verdaderas funciones del maestro de atención a la diversidad

Las funciones del maestro de PT y AL deben quedar muy bien aclaradas en esta entrada para evitar esa imagen negativa que de él se proyecta en los centros. Por ello es imprescindible dar a conocer toda la labor que realizan estos docentes en los mismos.




La Vamos a hacer una análisis comentado de las mismas:

a) "La atención e impartición de docencia directa para el desarrollo del currículo al alumnado con NEE cuyo dictamen...". Es decir, estos docentes pueden trabajar directamente el currículo de los alumnos que tiene asignados. Significa esto que si el docente está en un centro educativo que imparta las etapas de Infantil, Primaria y 1º ciclo de ESO, debe conocer todos estos currículos para poder adaptarlos -primero- e impartirlos -segundo-. El maestro de PT debe conocer el currículo de todas las áreas y de todas las etapas en las que imparta docencia para poder adaptarlo y trabajarlo con sus alumnos. Sitúese el lector en la gran diferencia exigida a un maestro especialista o tutor, al cual sólo se le exige conocer aquella materia que trabaja.

"...  Asimismo, podrá atender al alumnado con otras necesidades específicas de apoyo educativo en el desarrollo de intervenciones especializadas que contribuyan a la mejora de sus capacidades".  Esto significa que, además del currículo de referencia de sus alumnos, estos docentes deben ser conocedores en profundidad de todo el desarrollo de las diferentes áreas evolutivas de los alumnos y los trastornos que en ellas puedan aparecer (sensación, percepción, memoria, metacognición, habilidades de pensamiento, conducta, lenguaje, fonética y fonología, habilidades de la vida diaria, esquema corporal, lateralidad, coordinaciones motrices de base, organización espacio-temporal, teoría de la mente, afectividad... ¿Seguimos? Y además de ser conocedor de todo esto, estos docentes deben saber convertir estos conocimientos en una secuencia didáctica a trabajar para establecer esos Programas Específicos para la mejora de sus capacidades. Estos programas quedan recogidos en las nuevas Instrucciones sobre NEAE y son definidos como: el conjunto de actuaciones que se planifican con el objetivo de favorecer el desarrollo mediante la estimulación de procesos implicados en el aprendizaje (percepción, atención, memoria, inteligencia, metacognición, estimulación y/o reeducación del lenguaje y la comunicación, conciencia fonológica, autonomía personal y habilidades adaptativas, habilidades sociales, gestión de las emociones, autocontrol, autoconcepto y autoestima, etc.) que faciliten la adquisición de las distintas competencias clave.
 ¿Alguien sigue dudando de la capacidad de trabajo que tienen? Y sólo estamos en la primera de sus funciones. 


b) "La realización, en colaboración con el profesorado del área encargado de impartirla y con el asesoramiento del equipo de orientación, de las adaptaciones curriculares significativas...". En este caso el maestro de PT/AL debe ser el encargado de elaborar y diseñar las adaptaciones curriculares significativas (ACS), mientras el tutor o especialistas las aplican. Este diseño implica conocer los elementos curriculares, conocer y evaluar a cada alumno, seleccionar los elementos curriculares adecuados al nivel del mismo, adaptarlos, reformularlos, añadir elementos nuevos, suprimir los que estén muy alejados de las posibilidades del alumno... 
El tutor se encarga de la aplicación de todo este trabajo, pero para esta aplicación en el aula, el docente puede contar con la ayuda de los maestros de PT y AL, dentro o fuera del aula. Por tanto también funciona como apoyo curricular al docente especialista. 
Según las nuevas Instrucciones, serán los especialistas los encargados de elaborar y aplicar las Adaptaciones Curriculares No Significativas, contando con la colaboración de los maestros de PT y AL y Orientador.

c) "La elaboración y adaptación de material didáctico para la atención educativa especializada del alumnado con necesidades educativas especiales, así como la orientación al resto del profesorado para la adaptación de los materiales curriculares y de apoyo". Es ésta una de las funciones que mayor trabajo y dedicación acarrean a los maestros de atención a la diversidad. Además de ser conocedores de todos los aspectos evolutivos y curriculares de sus alumnos, además de realizar tantas programaciones didácticas como alumnos tenga, además de todo esto, deben ser expertos en la adaptación de materiales tanto curriculares como de acceso

Y póngase en la tesitura de la cantidad de dificultades de acceso en las que se pueden encontrar todos los ACNEAE de un centro: barreras comunicativas (uso de SAACs, Tecnología de acceso a la comunicación, uso de Tablets, teclados virtuales, sintetizadores de voz, sistemas de barrido...); barreras físicas (andadores, bipedestadores, sillas con cuñas, material antideslizante, material de alta tecnología como webcam, joystick, reconocedores de voz, ratones que funcionan con la vista,...); barreras sensoriales (uso de magnificadores de pantallas, aparatos de FM, sistema Braille, lengua de signos, líneas braille, lupas, telelupas,...). 
Pero además de las adaptaciones propias que faciliten el acceso, también deben ser conocedores de técnicas e instrumentos de adaptación del desarrollo curricular tales como Sistemas de Lecto-escritura alternativos -métodos globales, mixtos, constructivistas-; métodos de trabajo de la Lógica-Matemática -ABN, Regletas de Cuisenaire, cúbacos, ábacos...-; adaptación de cuentos y textos para sordos, mapas mentales, rutinas de pensamiento, autoinstrucciones,...
Creo que sin ningún lugar a dudas, estos maestros no tienen un trabajo precisamente fácil.

d) La tutoría del alumnado con necesidades educativas especiales al que imparte docencia...". Con lo que a todas las funciones que tiene asignada como maestro especializado en la atención a los ACNEAE, también se les incorporan las funciones de un tutor.

e) "La coordinación con los profesionales de la orientación educativa, con el personal de atención educativa complementaria y con otros profesionales que participen en el proceso educativo del alumnado con necesidades educativas especiales". Entre sus funciones también debe destacar su capacidad para relacionarse y coordinarse con un gran número de profesionales externos o internos al centro tales como Equipos Especializados, Asociaciones de Discapacidad, monitores de Educación Especial, Orientadores, médicos, asistentes sociales, Servicios de Tratamiento Familiar de los Ayuntamientos, asociaciones de acogida a inmigrantes,... 

Pero por si todo esto no es suficiente, estos docentes pueden ejercer su puesto de trabajo con carácter fijo o itinerante en función de las necesidades de los centros, pudiendo estar compartidos entre varios centros con la duplicidad de acciones que esto acarrea. 

Después de todo lo expuesto creo que el papel del docente de atención a la diversidad debe ser mejor valorado en los centros por parte de toda la comunidad educativa. Debe ser entendido como un profesional con una inagotable fuente de recursos beneficiosos para todo el centro, no sólo para los ACNEAE. Un recurso del centro de estas características, con esta versatilidad y con sus múltiples facetas no puede seguir viéndose como la persona que mejor vive en el centro. 

Para que valoremos todos estos aspectos comentados un poco mejor se incluye una comparativa entre las funciones que tiene aparejadas un tutor y/o especialista, y las que tiene aparejadas el maestro de PT/AL. En ningún caso se trata de establecer niveles de profesionalidad o de carga de trabajo. Ambos perfiles tienen un número considerable de tareas encomendadas. Pero ambos... los dos perfiles.


Un poco de "Mea Culpa"

Pero en este post no todo van a ser elogios a la función del maestro de PT y de AL. Uno de los problemas con los que nos encontramos en esta infravalorada proyección de la imagen de estos docentes es, precisamente, la falta de disposición de los mismos a que el trabajo que realizan sea valorado por el centro educativo. 
Aquellos docentes que se niegan a prestar el apoyo educativo en las aulas ordinarias por comodidad, por miedo a la "fiscalización" del compañero o por otras causas no ayuda a mejorar esta proyección.

El uso continuado de métodos estandarizados y anticuados para trabajar con cualquier niño con NEAE, sean éstas las que fueren, sin adaptarlos a las características singulares de los alumnos e insistiendo una y otra vez con los mismos modelos rígidos, no ayuda a mejorar esta proyección.

La motivación y el interés por descubrir nuevos modelos de trabajo -Inteligencias Múltiples. Rutinas de Pensamiento, Enseñanza Multinivel, Trabajo Colaborativo, Aprendizaje Basado en Proyectos o en Retos o en Problemas,  debe ser una característica inherente a los profesionales que trabajan con alumnos con NEAE. El no actualizarnos no ayuda a mejorar esta proyección.


miércoles, 10 de mayo de 2017

Cómo aprobar una Oposición

Cómo aprobar una oposición -y dos- a la primera o a la segunda.

Estándar
El secreto para aprobar una oposición se esconde en una palabra de dos sílabas: SU-FRE.
 Con la recompensa de un trabajo para toda la vida, aquí van algunos consejos:
Fase de concienciación: aquí nos enfrentamos a la bestia por primera vez. Nos hemos apuntado a una Academia y abordamos los primeros temas, que suelen ser bastante light o no.
En este primer punto me pregunto si he acertado con esta academia, si vale la pena el dinero que estoy pagando o lo estoy echando a la basura....Con el tiempo os daréis cuenta que una academia no es la solución excepto para tres o cuatro enchufadillos que se lo tendrán calladito.
Consejo:
 Mentalizate que hay una sola convocatoria, ésta, y en ésta vas a conseguir tu plaza dejándote la piel. Este es el secreto del éxito.
Fase de asentamiento: los temas se van haciendo más y más complejos. 
Mi consejo en esta fase es ORGANIZAR EL TIEMPO. Ya hay que establecerse una pauta, ordenar la materia por semanas y ponerse la meta de estudiar una cantidad de materia por día; si un día hay un imprevisto y no se llega a lo previsto, hacerlo al día siguiente.
En esta fase debes organizar un horario, gestionar tu tiempo libre, aficiones, fiestas...Punto clave si vas en serio.
Las Navidades fueron emocionantes, me permiti el lujo de descansar Nochebuena, Navidad, Fin de año y Reyes. El resto de los días continué levantándome a las cinco. Como a veces tenía insomnio, me levantaba a las 3. Desde enero, comencé a incluir en mi estudio, dos horas demeas teóricos y supuestos prácticos a la misma hora que los haría en el examen.
Cuenta atrás: digamos que esta fase comienza a partir de la publicación de la convocatoria. Ahí está, existen plazas y una es para ti. Sigo insistiendo de que hay que alejar de la mente el pensamiento de que no se puede aprobar a la primera y el tóxico argumento de “yo no me agobio, si no es ésta lo aprobaré en la siguiente”.
A estas alturas ya hemos adquirido un hábito de estudio. Somos capaces de estudiar seis horas. Nos hemos fastidiado el verano, hemos dejado de dormir la siesta y madrugamos. Es el momento de ampliar el horario de estudio a ocho horas y el madrugón en una hora (estamos hablando de las cinco de la mañana)
Cuanto antes nos levantemos, antes acabaremos de estudiar, y así parecerá que tenemos algo de vida personal (es una ilusión, en realidad no la tenemos, pues llegará un momento en el que no podremos desconectar).
Fue en esta fase cuando yo descubrí que había más vida que las academias!!!!
Fase de pánico:
Vino a partir de la publicación de las fechas del examen. Esta fase duró dos terribles meses: . Es aquí donde mi esfuerzo fue más grande. El estado de ánimo es de tensión constante, con episodios incluso de falta de confianza en mi mismo.
Mi tiempo de estudio se amplió a 12 horas: de 5 de la mañana a 6 de la tarde con una hora para comer, incluyendo sábados y domingos. Comencé a tomar un complemento vitamínico que supuestamente facilita la capacidad de memorizar.
El día antes del primer examen no estudié nada. 

Ahora, echo la vista atrás y soy consciente de que fue un mal año. Pero me espera un futuro en el que creo que por primera vez en la vida mi esfuerzo va a ser premiado con uno de los bienes más preciados posibles: el trabajo. Esta es mi experiencia para aquellos que quieran entender cómo aprobé una oposición a la primera. Tampoco hubiera sido posible sin el apoyo de mi entorno  Junto a esto mucha Constancia, sacrificio y el único objetivo de conseguir la plaza.