sábado, 2 de abril de 2016

DESPARECEN LOS OBJETIVOS DE ÁREA

Autor: Marcos Cotaina.
SE RUMOREA:
Que desaparecen los objetivos de área pero no los generales ni los de las UUDD!!!
Hay que estar atentos a las convocatorias de las distintas CCAA!!!
Aún así uno de los elementos a tener en cuenta son los objetivos que en teoría siguen estando en las UUDD...Habrá que ver cómo se modifica este aspecto en la programación didáctica y según Comunidad.

Pero, ¿de verdad que ya no hay objetivos de área?
Y esta es la pregunta que más se escuchó al día siguiente en todas las salas de profesores de los centros de educación primaria. Pues sí. Los objetivos de área son historia. Acaban de ser instalados al lado de la distribución de contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales en el museo de la educación.
La referencia serán los criterios de evaluación.
Los objetivos de área eran, según la definición clásica, una concreción de los objetivos generales de la etapa que se enunciaban para cada una de las áreas de conocimiento, en términos de capacidad y para el conjunto de los 6 cursos -3 ciclos de entonces- que componían la etapa. Eran también el referente de programación de todo docente medio. Tú cogías tus objetivos de área y los concretabas al nivel en el que impartías. Coser y cantar. Pero eso ya no es así.
¿Qué pasa con los objetivos en la programación? ¿Los quito?
Todos somos mayorcitos y sabemos cómo va esto de la legislación educativa. Se quita una cosa, se pone otra, se deja algo anterior sin modificar y al docente, que en este caso es el eslabón más bajo en la cadena alimenticia-legislativa, le da un ataque. A esta pregunta tenemos varias respuestas posibles y todas ellas contradictorias.
Entendiendo que el cuerpo docente es uno de los niveles de concreción curricular del que se compone este nuestro sistema educativo, adaptando a las características del alumnado y del aula las enseñanzas que provienen del nivel de concreción inmediatamente superior, este no tiene competencia para crear un elemento curricular de la nada. Lo aquí contado nos sugiere que no hay que poner objetivos en la programación didáctica. “Pues no era tan complicado”, pensarás. Espera.
Antes os he contado una mentira. Los objetivos de área han desaparecido. Pero no los objetivos. ¿Parece ya suficientemente complicado? La cosa es la siguiente. Los objetivos de área solo son un tipo de objetivo de los múltiples que tenemos en educación y ese es el que ha desaparecido, pero no pasa esto con el resto de ellos. De esta forma, aún perduran los siguientes tipos de objetivo: objetivos generales de la etapa y objetivos de unidad didáctica. En toda programación didáctica anterior a la reforma constaba el desarrollo de los objetivos generales en ese curso, mientras que los de unidad didáctica aparecen recogidos en cada una de las unidades didácticas en los que se desarrolla la programación.
Por tanto, es necesario concretar en nuestra programación didáctica los objetivos generales de etapa, para que llegado el momento de desarrollar las unidades didácticas podamos incluir los objetivos de unidad didáctica. Es decir, sí hay que poner objetivos en la programación didáctica.
“Y… ¿qué hago? ¿me los invento?” – Concretando objetivos generales de etapa
Los objetivos de etapa están recogidos en la LOE en su artículo 17: objetivos de la educación primaria, siendo esto modificado por el punto 8 de la LOMCE; aunque cada Comunidad Autónoma los concreta a sus características. En el caso de Galicia esto se hace en el Decreto 105/2014, en su artículo 3: obxectivos da educación primaria
Cuando las competencias llegaron a nuestro sistema educativo -primero como básicas y ahora como clave- se nos decía que eran, salvando las diferencias de nombre, muy parecidas a nuestros objetivos de etapa. Los objetivos de etapa es un elemento curricular que no se desarrolla específicamente en una asignatura, como sí hacían sus homólogos de área, por lo que se trabajaban de una forma transversal a todo el currículo. Pongamos un ejemplo que ilustre tanta oscuridad.
Objetivo i) Iniciarse en la utilización, para el aprendizaje, de las tecnologías de la información y la comunicación desarrollando un espíritu crítico ante los mensajes que reciben y elaboran.
Este objetivo se puede desarrollar desde el área de lengua castellana a través de la utilización de diferentes medios de comunicación digitales, creación de un blog de aula o utilización de fuentes de información digitales; desde el área de matemáticas mediante el uso del ordenador como procesador de información para la creación de tablas y gráficos o con programa específico del área; en las áreas de Ciencias Sociales y Ciencias de la Naturaleza -antiguamente Conocimiento del Medio Natural, Social y Cultural- con el análisis del impacto medio ambiental del uso de las nuevas tecnologías, los oficios relacionados con estas herramientas, la utilización de las mismas como fuente de información…
Como veis no cuesta mucho imaginarse una forma en la que cada área desarrolla a cada uno de los objetivos de etapa. De lo que se trata es de poner por escrito esta concreción. En algunos casos es más obvio que en otros, pero todos los objetivos de etapa se desarrollan mínimamente en todas las áreas de conocimiento. Ni siquiera es necesario hacerlo en terminología objetivo, ya que no se trata de crear un objetivo nuevo a partir de ese, sino de decir cómo se va a desarrollar.
Y para finalizar… – Concretando objetivos de unidad didáctica
En cada una de las unidades didácticas se introducían objetivos que se concretaban directamente a partir de los objetivos de área. Al desaparecer estos nos encontramos con un vacío que no podemos cubrir. Debido a que la implantación de la LOMCE ha sido más rápida de lo normal y aún estamos en los inicios de este período, no hay mucho escrito o dicho al respecto y todo queda en manos de cada uno y cada una. De todos modos, parece obvio que si los objetivos de etapa se mantienen y solo se eliminan los de área, que los objetivos de unidad didáctica también permanezcan.
A diferencia de los objetivos de etapa o de área, que vimos hasta ahora, los de unidad didáctica están mucho más concentrados en el tiempo y son más cercanos a la actividad final del alumnado. Para concretarlos tenemos dos opciones claras:
·         Partir de los objetivos de etapa: una vez clara la forma de cómo vamos a contribuir al desarrollo de cada uno de los objetivos generales de etapa, ya podemos dilucidar cómo lo va a hacer cada unidad didáctica, empleando el mismo método. Sin embargo, con esto corremos el riesgo de que nuestros objetivos de unidad didáctica resulten demasiado generales.
·         Partir de otros elementos curriculares: aprovechando que en nuestro decreto figuran nuevos elementos, como los estándares de aprendizaje, podemos emplear los mismos que, si os fijáis, son mucho más concretos a actividades del alumnado y, además… ¡están puestos a nivel de curso! Con esto uno ya no debe estrujarse el tarro para adaptarlos al curso de cada uno. Estos objetivos serán mucho más parecidos a los que ya teníamos en las unidades didácticas del sistema LOE, cuando aún no había una LOMCE que la modificase.
Espero haber resuelto la mayoría de vuestras dudas, aunque a diferencia de otros aspectos del nuevo currículo, en este existen todavía muchos espacios que, con la práctica o nuevo material legislativo y teórico, se irán solventando.
¿Qué son los estándares de aprendizaje?
Como veíamos en el primer artículo dedicado al currículo LOMCE, cuando nos adentramos en las áreas de conocimiento que desarrolla el nuevo Real Decreto 126/2014, de currículo básico de primaria, no cabe ninguna duda de que la desaparición de Conocimiento del Medio resulta llamativa… pero no novedosa. Ya lo sabíamos desde hace más de un año. Lo que sí resulta sorprendente desde un punto de vista técnico es comprobar que ninguna de las áreas tiene detallado ningún objetivo mientras que los esfuerzos que realizaron para detallar los nuevos “estándares de aprendizaje” son inversamente proporcionales. La profusión en su ejecución no deja de ser sorprendente.
Bien pero, exactamente, ¿de qué estamos hablando? El propio Real Decreto nos los define como “especificaciones de los criterios de evaluación que permiten definir los resultados de aprendizaje, y que concretan lo que el alumno debe saber, comprender y saber hacer en cada asignatura; deben ser observables, medibles y evaluables y permitir graduar el rendimiento o logro alcanzado. Su diseño debe contribuir y facilitar el diseño de pruebas estandarizadas y comparables.” Si ojeamos el desarrollo de las áreas, al primer golpe de lectura se comprueba a simple vista que son una concreción de los criterios de evaluación como dice la definición citada. Dicho de otra manera: son los criterios mucho más detallados y concretos (en algunos casos incluso vemos un criterio “desdoblado” en varios estándares).
¿Cuál es, por consiguiente, la diferencia entre criterios y estándares?
Hemos necesitado “tirar de manual” para saber exactamente cuál es la diferencia entre ambos, donde Cabrera P. (2011) nos recuerda que “los estándares son niveles de realización aceptable o no aceptable para cada uno de los criterios”. Es decir, determinan hasta qué punto hemos logrado o no un criterio de evaluación delimitando el grado de éxito que se ha conseguido durante el proceso de enseñanza/aprendizaje.

Las implicaciones en la práctica, en el aire
Para concluir, lanzamos una breve reflexión al aire: ¿son los estándares de aprendizaje (versus los objetivos) el nuevo referente en el currículo? Sorprende un currículo centrado en los criterios y estándares en el que los objetivos brillan notoriamente por su ausencia. La lectura que se hace de esto es que nos preocupan más las notas que saquen los alumnos que las metas a alcanzar. ¿Será así? Me cuesta trabajo creerlo. ¿Pasamos a un sistema educativo centrado obsesivamente en la evaluación y en la presión sobre el alumnado frente a la preocupación por que se realice un aprendizaje que sea significativo?
Por el contrario, la presencia de estándares y la ausencia de objetivos para que seamos los profesores quienes los detallemos en las programaciones, ¿nos da más autonomía pedagógica en el diseño de los mismos?
¿QUÉ ES UNA “RÚBRICA” O “MATRIZ DE EVALUACIÓN”?
Una de las primeras referencias con las que trabajamos es el blog www.cienciasmc.es. Según la definición que nos dan sus autores, una “matriz de evaluación” o “rúbrica” “es una tabla de doble entrada donde se describen criterios y niveles de calidad de cierta tarea, objetivo, o competencia en general, de complejidad alta”. Es decir, por un lado detallamos cuáles son los estándares que emplearemos y, por el otro, cuál es el nivel de consecución del mismo. Por norma, en las filas se detallan los estándares y en las columnas los niveles de calidad.
Aunque inicialmente resulta una herramienta relativamente compleja, no deja de ser menos cierto que ofrece una “imagen” detalladísima de la evaluación al constar no solamente qué estándar ha superado cada alumno o alumna sino además en qué nivel.
Artículos relacionados:

¿CÓMO SE HACE?
Volvemos a tomar como referencia el ejemplo de plantilla que nos muestran en este blog. Por cierto, de gran calidad. Muy recomendable.


miércoles, 23 de marzo de 2016

LA ORGANIZACION DE LOS ESPACIOS Y TIEMPOS

 LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESPACIOS Y DEL TIEMPO. CRITERIOS PARA UNA ADECUADA DISTRIBUCIÓN Y ORGANIZACIÓN ESPACIAL Y TEMPORAL. RITMOS Y RUTINAS COTIDIANAS. LA EVALUACIÓN DE LOS ESPACIOS Y DEL TIEMPO.
 Autor:
Marcos Cotaina
Maestro especialista en PT


INTRODUCCIÓN

El tema que a continuación voy a desarrollar es el  referido a la organización espacial y temporal en el aula de Educación Infantil en cuanto a la organización y distribución más adecuada para que podamos alcanzar los objetivos propuestos. Prestaré atención a la adquisición de los ritmos y rutinas que serán el eje referencial de la actividad en el aula y finalizaré con los criterios que utilizaré para la evaluación  de su utilización.

En los procesos de enseñanza-aprendizaje que se realizan en los centros docentes intervienen una serie de variables que merecen una consideración especial, ya que de su organización depende, en gran medida, el logro de las intenciones educativas. Planificar el ambiente físico supone disponer de los elementos que lo integran al servicio de los procesos de enseñanza-aprendizaje de los niños a la vez que se piensa en las necesidades e intereses de los niños para tratar de darles una respuesta adecuada.

1. CRITERIOS. ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LOS ESPACIOS.

CRITERIOS

A la hora de organizar el ambiente educativo, hemos de tener en cuenta que no existe una organización. que se pueda tener como modelo, sino que el único criterio es el de que favorezca el desarrollo de todas las capacidades. Así cada profesor lo organizará de acuerdo a sus alumnos.


El entorno debe facilitar el crecimiento global del niño en todas sus potencialidades. Criterios que pueden ayudar a los maestros a organizar y distribuir los espacios son:

  • En la planificación de los espacios hay que contemplar la realidad global que es el niño considerando todas sus necesidades:
    • Necesidades afectivas, espacios que den seguridad y estabilidad al niño...
    • Necesidad de autonomía, espacios en lo que el niño pueda actuar libremente, facilitarle la accesibilidad a los materiales, etc.
    • Necesidad de socialización, el niño necesita relacionarse con sus iguales y  con los adultos
    • Necesidades fisiológicas, el centro debe disponer de zonas para el cambio y la higiene personal, la comida,  el descanso, etc. cuidando que sea limpio y agradable.
    • Necesidad de descubrimiento, exploración y conocimiento. Estímulos ricos.
  • Los niños se relacionan mejor y aprenden más en un ambiente estimulante
  • Organización del espacio de forma que propicie su utilización autónoma. Recursos al alcance de todos.
  • Aprovechar todos los espacios del centro.
  • Flexibilidad.
  • El ambiente puede favorecer o inhibir los intercambios
  • Al haber distintas zonas hay que cuidar la colocación de  los muebles 


ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO

La organización del ambiente físico escolar no puede ser otra que aquélla que fomente y permita la comunicación en el trabajo en grupo desde planteamientos lúdicos.

El espacio que se utiliza en infantil para el desarrollo de la actividad es principalmente el aula y el centro.

El centro: será labor del profesor el aprovechar al máximo las posibilidades que ofrezca el centro para el desarrollo de las actividades de los alumnos (aprovechando las instalaciones y recursos con que cuenta el centro).

General/ las instalaciones con las que cuenta el centro de educ. infantil son: aulas destinadas a los niños, servicios sanitarios, enfermería, recepción, comedor (en las escuelas de jornada partida), patio/s (a ser posible uno abierto y otro cerrado), sala de reuniones, aula de música, dramatización,etc.

También es importante en esta etapa contar con zonas exteriores al centro cercadas para facilitar el cuidado de los niños. Estas zonas son : Zona verde de césped, campo de arena, campo de juegos con tobogán, trepadores, túneles de cubos,etc

No obstante, es en el aula donde se va a llevar a cabo  el proceso de E-A, por lo tanto, organizarla constituye una de las funciones más importes. del profesor.

El aula: las características del aula de infantil difieren en función del centro, aunque deben reunir unas condiciones básicas como son: luminosidad, amplitud, materiales básicos... El profesor/a tiene la difícil tarea de organizar el aula en función de las las necesidades y materiales con que cuenta.

Normalmente todo aula de infantil cuenta con los siguientes elementos: pizarra, mesas, sillas, mueble para guardar el material, estanterías, tableros expositores, biblioteca de clase, alfombra grande, etc. (La organización. del aula es diferente en el primer y segundo ciclo).

El profesor organizará el aula atendiendo a los objetivos planteados en cada momento de aprendizaje. En base a esto, en la actualidad se organizan las aulas de educ. infantil por rincones o por talleres.
           
RINCONES.

Organizar la clase por rincones es una estrategia pedagógica y metodológica, es un intento de mejorar las condiciones que hacen posible la participación activa del niño en la construcción de sus conocimientos. Se trata de organizar la clase en pequeños grupos que efectúan simultánea/ actividades diferentes.
Los rincones son, por tanto, espacios variados y polivalentes, es decir, tienen diferentes valores y varias alternativas para conseguir objetivos, hábitos, contenidos,etc.

El papel del profesor adquiere una gran importancia en el trabajo por rincones, ya que debe:
·         Organizar y anticipar las condiciones indispensables para que el niño pueda jugar y desarrollar su potencial investigador y creador.
·         Dinamizar los rincones cuando decaiga el interés y la curiosidad
·         Educar los hábitos de autonomía.

El educador/a de infantil tambien debe tener en cuenta las siguientes pautas a la hora de organizar su aula por rincones:

·         Diferenciar bien las zonas y ambientarlas adecuadamente
·         Disponer en ellas materiales y utensilios que inviten al juego, la manipulación y experimentación, e inciten a la creatividad y a la imaginación.
·         Disponer rincones que estimulen todos los aspectos.

Cada rincón tiene una función de ser en función de su finalidad, y  tendrán un carácter flexible, es decir, se irán modificando en función de los objetivos y las actividades. a desarrollar. También se podrán organizar rincones fuera del aula: en el patio (rincón de la naturaleza, del agua) y rincones interclase y pasillo.

Pasemos a comentar los principales y más habituales rincones que se pueden organizar en el aula de infantil, aunque será cada profesor el que denomine los rincones y le atribuya finalidades concretas:

·         Rincón del juego simbólico
·         Rincón de la expresión plástica
·         Rincón de la expresión lingüística
·         Rincón de los juegos didácticos y lógico-matemática
·         Rincón motriz
·         Rincón de observación y experimentación


TALLERES.

Son otra forma de concebir y organizar el trabajo infantil. Las actividades. que se presentan están más sistematizadas y dirigidas por el profesor. Se dan cuando los alumnos/as van rotando por los talleres a lo largo de la jornada escolar según el horario establecido. En algunos casos, el profesor se especializa en un taller y permanece fijo en él, siendo sólo los niños los que rotan. En otros casos, ambos (profe-alumnos) rotan a la vez. Unas veces se configuran dentro del grupo clase y otras entre clases distintas o incluso en todo el centro (intertalleres).

En el grupo taller puede participar todo el alumnado y también se puede contar con la colaboración de adultos (padres). La planificación de talleres contiene:

·         Talleres en pequeño grupo.
·         Talleres en grupo-clase.
·         Inter talleres entre grupos del mismo ciclo.
·         Inter talleres entre grupos de distinto ciclo y que incluyan a todo el centro.

La finalidad  de los talleres es el desarrollo de la socialización. Todo taller pretende favorecer la interrelación y la comunicación, la manipulación, desarrollo de los sentidos, experimentación..., en definitiva, todos los aspectos del desarrollo.
                                                                                           




2. CRITERIOS . ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCION DEL TIEMPO

CRITERIOS

Aunque no exista una organización espacial y temporal modélica o ideal, cada educador/a ha de buscar la más adecuada para  su grupo y contexto educativo. No obstante, podemos sintetizar algunos criterios que pueden ayudar a los maestros.

·         La organización debe respetar la globalidad del niño.
·         Es necesario que los niños conozcan y comprendan el horario del grupo, ya que esto les ayuda a orientarse en el tiempo.
·         La organización del tiempo es uno de los contenidos que el educador ha de comentar con los padres en la primera reunión del curso.
·         Partir de la edad de los niñ@s
·         Atender a las necesidades, intereses y motivaciones del grupo/niño

A continuación voy a comentar la necesidad de que el profesor disponga ritmos personales y ritmos cotidianos, lo que constituye un aspecto primordial en la organización. del tao. Por tanto, a continuación señalaremos la importancia de los Ritmos y Rutinas cotidianas


LA ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO.
 
En infantil, el tiempo se organiza de forma flexible. No se establece un horario rígido a seguir diaria/ por los alumnos, sino que la clase se organiza en base a unos momentos significativos que constituyen la programación  diaria. Estos "momentos" son fijos en cuanto a su secuencia, pero absoluta/ flexibles en cuanto a su duración, dependiendo del grado de interés y de las necesidades que se observen en el grupo.


Un ejemplo de horario de algunos momentos significativos sería: período de entrada, psicomotricidad, asamblea, rincones. Lo fundamental a la hora de organizar el tiempo en la escuela infantil es respetar los ritmos biológicos de los niños/as a esta edad. Por otro lado, la organización. del tiempo es distinta en el Ier y 2o ciclo:

·         1er ciclo: satisfacer las necesidades básicas de los niños.
·         2º ciclo: potenciación de los 1os aprendizajes y socialización. Los niños se inician en la diferenciación. .

Por último, comentar que una organización. es necesaria pero sin que se confunda con rigidez, con una excesiva división del tiempo. Por ejemplo: los períodos de actividad., de descanso, de comer... deben estar previstos de forma flexible de acuerdo con sus propios ritmos y necesidades.

La temporalización de las actividades a lo largo del curso escolar debe responder a una cuidadosa y estructurada planificación elaborada por el equipo de profesores de acuerdo con los objetivos establecidos y ateniéndose a criterios psicopedagógicos, climáticos, culturales y a la organización del currículo.

3. RITMOS Y RUTINAS COTIDIANAS

Los niñ@s están necesitados de ritmos y rutinas cotidianas que les sirvan de marcos de referencia para interiorizar las primeras secuencias temporales.  A través de estos ritmos o rutinas significativas, los niñ@s se inician en la diferenciación de sencillas nociones temporales.

Las rutinas hacen referencia a todas aquellas actividades que se producen cada día con carácter ineludible y de forma regular, periódica y sistemática. Deben contribuir a generar climas seguros, estables y alegres, y a facilitar la creación de hábitos y modos de actuar en los niñ@s.

Las necesidades biológicas del niño son las que marcan los ritmos y frecuencias para su orientación temporal, el alimento, el descanso, etc. primeras referencias del niño.

Desde estas primeras pautas de tipo fisiológico y orgánico se va descentrando hacia otras de tipo social marcadas por los adultos con los que el niño convive.

Los alumnos manifiestan a esta edad la necesidad de realizar acciones repetitivas (repiten los mismos mvtos, juegos...). De modo que cada uno tiene su "tiempo", su ritmo particular de estructuración emocional, cognitiva y social. Y es importante respetar esta particularidad.

Por rutina entendemos el hábito de hacer algo de forma mecánica, sistemática y continua a lo largo de la jornada y en el transcurso de los días. Pero no debe convertirse en algo rígido y obligatorio que se impone a los más pequeños, sino que las rutinas deben contribuir a generar climas seguros, estables y alegres, y a facilitar la creación de hábitos y modos de actuar en los niños/as.

Cada rutina diaria debe proporcionar a los niñ@s un tipo de experiencia distinto, planteando como elementos de la misma los siguientes periodos: de planificación, de trabajo, de limpieza, de recuerdo, de actividades al aire libre, de gran grupo.

En la medida en que los niños doten de contenido estos periodos se sientes más capaces y más animados en la realización de las tareas a ser conscientes de  que hacen lo que tienen que hacer en cada momento.

En este sentido, es importante la planificación de las rutinas,  respetando los ritmos de maduración infantil (ya que éstas constituyen un gran recurso didáctico). De este modo, es importante tener en cuenta que estas rutinas y hábitos constituyen momentos significativos en la programación diaria.


 Al organizar el tiempo y el espacio escolar es importante llevar a cabo un proceso evaluativo de dicha organización, proceso con el que culminará la organización espacial y temporal. Por ello, para finalizar el tema comentaré brevemente la importancia de:

4. LA EVALUACIÓN DE LOS ESPACIOS Y DEL TIEMPO

Durante todo el proceso educativo, la evaluación de los espacios y los tiempos debe ser constante.

En la evaluación del PC aparecerá la organización espacial y temporal como uno de los elementos de soporte de la intencionalidad educativa, producto de la decisión del equipo de educadores.  Así las dimensiones, forma, disposición, climatización… son variables físicas a evaluar.  Por otro lado, las zonas de trabajo, los colores, el alumbrado…son elementos que se han de establecer con mucho cuidado.         

La evaluación en la educ. Infantil debe entenderse como la comprobación de validez del proyecto educativo y de las estrategias didácticas emprendidas para conseguir los objetivos propuestos. El profesor debe entender pues, la evaluación, como un instrumento de investigación didáctica, con el fin de ajustar y perfeccionar todo el proceso de E-A.

En este sentido adquiere una gran importancia la evaluación de cada uno de los componentes del proceso educ., de los elementos curriculares y, entre ellos, de la organización del espacio y del tiempo. Para realizar esta evaluación se puede utilizar como instrumentos: el diario del profesor, el contraste con otros compañeros, grabaciones, etc.




CONCLUSIÓN

Como conclusión puedo afirmar que en la EI no se pueden establecer jerarquías ni en la organización del tiempo ni en la de los espacios, ya que todos los momentos que se suceden a lo largo del día y todos los espacios pueden ser igualmente importantes y educativos.

He hablado de tiempos y espacios flexibles, estructurados pero no cerrados, capaces de adaptarse a las situaciones e intereses que surjan del mismo grupo y que den la posibilidad de explorar, y de vivir procesos en sus relaciones con los objetos y con los demás.


           


El ÉXITO


Autor: Marcos Cotaina.

¿Qué es El Éxito??
Aquella palabra que invoca en nuestras mentes una gran sensación de lejanía y ajenidad, por el mismo contexto en que se la ve implicada.
El éxito, no es más que la consecución de los objetivos y metas propuestas por una persona en determinado instante, sean éstos ambiciosos o no, incluso se puede hablar de éxito en los pequeños detalles de la vida.
Pero… ¿Cómo hacer para lograr siempre lo que uno se propone? ¿Existen secretos para el éxito?…
A continuación te propongo 10 pasos o reglas sencillas para lograr el éxito en cualquier actividad:

1. Define Tus Propósitos

Decide exactamente cuales son tus ideales para con tu vida, traza una estrategia que te permita acercarte cada vez más a lo que quieres lograr.
Si es una oposición deberás planificarte bien a lo largo del día, semana, mes y año.

2. Delimita Tus Objetivos

Intenta definir con claridad qué es lo que quieres conseguir, ya sea cosas materiales, o logros personales. No digas cosas como “quiero ser muy exitoso” di más bien “quiero tener libertad financiera, no tener que trabajar por el dinero pasar mucho tiempo con mi familia”
Dependerá de tus necesidades , edad, ambiciones, deseos...esdecir, el momento en el que estés en tu vida.

3. Establece Cantidades Y Fechas

No es lo mismo decir: “quiero ganar mucho dinero” a decir: quiero ganar 3000 Euros mensuales. Determina con exactitud el alcance de tus objetivos en cuantía y tiempo de consecución. Si defines una fecha, te programarás inconscientemente para lograrlo en el tiempo establecido, o antes :)

4. Divide Y Vencerás

Divide tus objetivos y metas en partes más pequeñas, de manera que sea más simple ir por cada uno de esos propósitos, que encarar el reto de uno muy grande, así pues, aplicando la regla “divide y vencerás” conseguiras simplificar el proceso a través del tiempo. Ni siquiera te darás cuenta, cuando ya estarás disfrutando de tus logros!

5. Visualiza El Éxito

Un paso importante para el éxito, es la visualización. Obsérvate a ti mismo en el estado final de tanto esfuerzo. Haz de cuenta que todo aquello por lo que luchas, ya lo has conseguido e intenta personificarte en aquel tú exitoso”. No importa que sueñes despierto, hazlo! visualiza tu éxito ahora mismo!

6. Llénate De Optimismo y alegría

El optimismo puede facilitar tu labor, en el sentido en que estarás menos predispuesto para el fracaso si sólo piensas en que lo lograrás. Será mas difícil para ti equivocarte y ésto no lo notarás, tendrás un piloto automático que te conducirá en tu vuelo hacia el éxito.

7. Nunca Te Rindas

Insistir, persistir, resistir y no desistir son puntos vitales de todo emprendimiento, cuando veas que la situación se torna más difícil, es cuando más tienden a florecer los jardines del éxito, no desistas en tu lucha por llegar al lugar propuesto, y sobre todo, nunca culpes a nadie por tus fracasos, encárgate de tu vida! que se note que tienes el control! Lucha por tus deseos y retos!!!

8. Compite Contra Ti Mismo

Supérate, lucha contra ti mismo para mejorar en todo momento, no te detengas cuando logres tus cometidos, continúa con la labor de hacerte grande.
En una oposición verás que hay centenares de personas que desean lo mismo...Pero verdaderamente tu compites contigo mismo ya que o que puedas hacer está bajo tu propio control.

9. Siénte Cerca Tus Metas Y Objetivos

Intenta no definirlas hacia el futuro, ya que el futuro no existe. Traza tus metas como un camino en un mapa. Y aunque parezca lejano y difuso, confía en tu camino (como lo hacen los conductores cuando van de una ciudad a otra, solo necesitan ver el camino unos metros adelante, para llegar a su destino).

10. Continúa Siendo Exitoso

No te detengas en tu lucha, comparte con las personas que amas y multiplica tu éxito, enséñale a quien más puedas los pasos para lograr el éxito y consigue que todos te vean como una persona ejemplar, por tus palabras y obras para con el mundo.

COMO TENER EXITO EN UNAS OPOSICIONES


Autor: Marcos
Maestro especialista en PT
Cuando uno decide opositar, independientemente de cuales sean los motivos, debe tomar una dura decisión que supondrá una forma u otra de preparar oposiciones. Trabajando, muchos piensan que es imposible, pero no te lo creas. Preparar oposiciones tras la jornada laboral es duro, sí, muy duro, pero también tiene sus ventajas.

A veces, las circunstancias de la vida te imposibilitan preparar oposiciones en exclusiva, otras veces, es más bien una decisión personal. Todos sabemos que el sacrificio que supone estudiar después del curro es mil veces mayor, pero también, hay que tener en cuenta que estar encerrado en casa estudiando tiene consecuencias muy negativas para la moral. Ninguna de las dos vías es fácil de seguir.

Pero bueno, si por lo que sea, tu opción es esta: “Trabajas y opositas”, sin duda, este es tu artículo.

Lo primero que debes asumir es que opositar en tu situación es SACRIFICIO+ SACRIFICIO. Hay que asumir que tendrás menos tiempo libre y que tu ocio está supeditado a tu estudio. El tiempo libre será un privilegio que deberá limitarse a pocas horas semanales pero tendrás la tranquilidad de no necesitar con urgencia aprobar la oposición, currar aporta dinero mensual, y eso relaja.

Has de tomártelo así, agobiarse no sirve de nada y, como explicamos en el artículo anterior, el éxito en las oposiciones es la motivación, la planificación y la constancia. Si sigues estas máximas, conseguir tu plaza sólo es cuestión de tiempo. Puede que te cueste un año más de lo habitual, pero ¿qué prisa tienes?, piensa que tu primer día de funcionario será un orgasmo laboral, todo habrá merecido la pena.

Lo más importante es estar motivado, y en el caso de los currantes, es difícil no estarlo. Compara tu vida laboral actual con la que aspiras a conseguir, y eso cada mañana al levantarte, cuando llegues a casa, cuando tengas que ponerte a estudiar, cuando tengas que decir no a una cita. De verdad, tú no tienes que automotivarte, la vida te motiva por sí sola.

El único momento de flaqueo puede devenir si piensas en el tiempo que debes dedicar, pero hazme caso, muchos trabajadores han opositado y ahora son funcionarios. ¡No es imposible!Hazte a la idea de que si estas preparando oposiciones para el grupo D y C, deberás dedicar como mínimo entre año y medio y dos años. Si tu oposición es el de grupo B, ya será algo más de tiempo.

Es indispensable calcular los años que vamos a dedicar a prepararnos. La planificación es imprescindible para todo opositor, pero si trabajas mucho más. Será la clave de tu éxito o fracaso. Necesitas repartir todas las tareas básicas del estudio en el tiempo en el que dispones. Recuerda, el famoso tablón de la semana pasada.

La ayuda y comprensión familiar son los puntos de partida. Esta decisión debe ser consensuada. Necesitas su apoyo. No voy a negártelo, si vives solo, estás algo fastidiado. Trabajar, estudiar y hacer las tareas de la casa uno mismo, es duro, muy duro, y además el día tiene sólo 24 horas y por suerte, o por desgracia, el ser humano tiene que dormir entre 6 y 8 horas para ser uno mismo. Necesitarás toda la ayuda del mundo, el currante que oposita está exento de las tareas del hogar, hacer comidas, lavadoras, etc, etc, etc. Si eres la pareja, la madre, o compañero de piso de un currante opositor, que Dios te pille confesado, aunque la recompensa también te llegará, aunque sea de forma indirecta.

Las horas de estudio deben regularse en función de nuestra jornada laboral. Si eres de los miles y miles de españoles que siguen teniendo la tediosa jornada partida, no desistas. Normalmente, los que tenéis jornada partida lo dais todo por perdido, pero te equivocas. Tienes la motivación sobrada para estudiar lo que haga falta, soñar con las siete horas seguidas, los moscosos, asuntos propios, reducciones de jornada, permisos de maternidad y paternidad, es la mejor forma de concienciarse para estudiar como mínimo dos horillas diarias. Sí, este ha de ser tu ritmo. Después de cenar debes dedicarle al estudio como mínimo dos horas antes de irte a dormir y, por supuesto, el fin de semana has de dedicarle alrededor de 6 horas, ampliables a medida que se acerque la fecha de los exámenes.

Si tu jornada es completa pero de mañana, lo mejor será es que estudies cuatro horas, eso sí, después de comer y algo de siesta, sin descansar no rendirás como necesitas. El horario perfecto sería entre las cinco y las nueve de la tarde; y, no pienses que es suficiente, dedícale también cuatro horas en las mañanas de los sábados y los domingos, así tendrás, las tardes del fin de semana para tu relax. En el caso contrario, jornadas de tarde, lo ideal es seguir este mismo plan pero estudiando las cuatro horas por la mañana, de ocho a doce.

Muchos opositores que viven con sus papis y no necesitan la pasta, te dirán que es poco tiempo de estudio, pero mira, hay que relativizar las cosas, “todo es cuestión de tiempo” pero el resultado es el mismo.

Para que no te entren ganas de abandonar, o pienses que estas condenado al trabajo basura de por vida porque el estrés te pueda y creas que si sigues este ritmo, un día vas a saltar por la ventana, cógete un fin de semana libre al mes. Intenta no variarlo, que sea siempre el mismo, y mientras lo estés disfrutando ni se te ocurra pensar en las oposiciones, y mucho menos en el trabajo. Es sólo para ti, que nada interrumpa tu momento sagrado de ocio.

Como te imaginarás, cuando se acerquen los exámenes, este fin de semana desaparecerá. Pero, oye, ¿qué quieres?, te lo juegas todo y eso requiere un sacrificio mayor y si tienes suerte y has sido constante, puede que hasta sea el sacrificio final.

Luego existen pequeños trucos para recordar datos, utilizar todos los momentos del día por pequeños que sean. Muchos opositores trabajadores los han utilizado, y por qué no, ahora es tu momento. Unos son más útiles que otros, pero todos sirven.

Uno que ayuda con las palabras e ideas clave son las notas. Dirás, pero ¿qué narices es eso de las notas? Algo tan fácil como ponerte notas por toda la casa. Las más útiles son las de la nevera y la de los espejos. ¿Cómo? No, el que escribe esto está cuerdo de momento, y te lo dice con sinceridad.

Si cada vez que vas a la nevera, a por agua, un refresco o una cervecilla, o tal vez a por un trocito de longaniza, una rodaja de chorizo, o una loncha de queso ¿a que te he pillado, eh?, recuerdas y memorizas palabras fundamentales de los temas que estés estudiando esos días, pues mejor que mejor, no has desperdiciado ni un solo segundo, y de eso se trata, ¿no?

¿Y el espejo? Sencillo, todos los días, te lavas los dientes, te peinas y te afeitas o maquillas frente al espejo, ¿por qué vas a dejar que tu neurona se duerma en esos procesos? Que se ponga a currar, que con tanto que memorizar no puede dormitarse.

Puede que a tu familia le desquicien los papelillos pegados por todos los sitios, pero que menos que comprensión. Nadie dijo que convivir con un opositor fuera fácil, y si encima trabaja, peor. Nada, paciencia.

Otro truco sencillo, pero para algunos muy duro, es dar por finalizada, por un tiempo, la lectura diversa en la cama. A muchos nos gusta leer antes de dormirnos, y eso es una baza a nuestro favor. Hazte los temas leíbles en breves páginas y, todos los días, todos, todos los días, antes de irte a dormir, léelo, imaginándote que es un capítulo de una buena novela.

Luego, está el método que considero imprescindible. Grábate los temas en el MP3 o en el IPOD. Léelos en voz alta, clara y, sobre todo, sin correr, si no la grabación no valdrá para nada. Intenta que sean lo más parecidos posibles a como los desarrollarás, si es que tienes prueba de tema a desarrollar, y sí no, tienen que ser un buen resumen, con todos los datos importantes, eliminando la paja que nos aleja de lo esencial. Para dar el tema por bueno, escúchalo una vez, si consideras que no es imposible de entender y lo sigues con facilidad, ya lo tienes. Si no es así, vuelve a grabarlo hasta que des por optima la escucha.

Una vez que lo tengas, escúchalo siempre que puedas, yendo a trabajar, en el autobús, sacando al perro, … Muchos, incluso, duermen con ellos para tenerlos de fondo. Esto puede ser una exageración, necesitas descansar, y tener los temas de fondo, es algo cansino.

No creas que escuchar los temas es algo en balde. Es un sistema que funciona, siempre se quedan cosas, o ¿te has puesto alguna vez a estudiar en profundidad alguna canción?Normalmente, la música se aprende a base de escucharla, pues esto, lo mismo, sólo que con esfuerzo extra.

Estos métodos son muy utilizados por los interinos. Ya que los interinos no dejan de ser opositores currantes. Su situación puede parecer ventajosa, pero, no. Si un trabajador opositor primerizo abandona, pues no pasa, relativamente, nada. Sigue con su trabajo de siempre, y ya está, sigue pagando facturas, hipoteca, comiendo,…, vamos, lo que hacemos todos. Pero, un interino, sí, no voy a negarlo, con buenas condiciones de trabajo, no puede dejar de opositar. Es un constante opositor hasta que consigue plaza. No puede abandonar, o se quedará sin trabajo, y sin trabajo no hay sueldo, y sin sueldo, ya sabemos que pasa sin sueldo.

Los interinos también tienen que aguantar lo suyo. Te suelen decir ¡Jo, que suerte tienes, no has aprobado y trabajas como funcionario! Ja, es duro, es ser un eterno opositor. Es tener la miel en los labios y seguir opositando es la única forma de no tirar por la borda la buena vida del funcionario conseguida.

Pero en estos casos, la motivación para el esfuerzo es extra. No sólo debo estudiar para conseguir la plaza en propiedad, si no que mientras trabajo (es verdad que me canso como los demás), consigo puntos que me acercan a mi objetivo. No te desmotives y, fundamental,oídos sordos a palabras necias.

Vamos, resumiendo, opositar y trabajar a la vez no es una locura. Sólo es algo más difícil. Aunque también tiene sus ventajas. No desconectas del mundo y sigues relacionándote con gente aunque sea en el curro. Un opositor en exclusiva vive al margen de la sociedad, en una realidad paralela que a veces lo desmotiva.

No lo olvides, hay una regla básica para el currela que oposita, el tiempo necesario para aprobar es inversamente proporcional a la motivación que se posee. Es simple, es menos fácil conseguirlo pero más difícil desmotivarse.